Liderazgo y trabajo en equipo control2

Liderazgo y Contexto

Gerardo Gerónimo Díaz

Liderazgo y Trabajo en Equipo

A través de un ejemplo usted deberá explicar cómo el contexto determina el proceso de liderazgo de una persona o de un grupo de personas.

El contexto es esencial a la hora de liderar una empresa o una institución determinada, este contexto será determinante a la hora de evaluar la relación líder y empleados o colaboradores, ya que las técnicas aplicadas en una institución determinada, si bien es cierto podrían funcionar en diferentes lugares, esto no es garantía de que sea una norma y que se mantenga en el tiempo el buen funcionamiento y o productividad por parte de los empleados o colaboradores, frente a un líder que esta fuera de contexto de acuerdo a lo que está implementando y lo que debería implementar. Seguramente los siguientes ejemplos sean un poco extremos, pero es con la finalidad de poder explicar de manera clara y precisa la importancia del contexto, dependiendo del líder, lugar y colaboradores o subordinados que actúen en cada situación, ya que hemos dejado más que claro que aunque una empresa trabaje en el mismo rubro, pueden ser realidades totalmente diferentes, como por ejemplo: Un líder que acostumbra a ser rígido y exigente en una empresa rural alejada de centros urbanos y de una locomoción expedita, los trabajadores de una u otra forma trataran de adecuarse al sistema por la falta de otras fuentes de trabajo o de la complejidad para acceder a ellas, tolerando muchas veces algunos abusos en el trato, en la paga, así como en otros ámbitos por parte del líder con tal de mantener el trabajo, debido a la falta de oportunidades antes mencionadas. Pero si este mismo Líder pretende aplicar el mismo sistema en una empresa dedicada al mismo rubro, pero con locomoción expedita y oferta de otras oportunidades de trabajo, debemos tener claro que los trabajadores, por lo menos una parte importante, no estarán dispuestos a tolerar malos tratos y seguramente renunciaran, incluso por un poco menos de dinero si les ofrecen un mejor trato y un respeto mayor como trabajadores, o simplemente habrá una desmotivación que hará que la producción sea mínima o de muy baja calidad.

Otro ejemplo más extremo es el que podría realizar un líder espiritual, como lo podría ser un monje o alguien similar, que logran una disciplina digna de aplaudir en todos y cada uno de sus seguidores, incluso con algunos descarreados que pretenden dar un vuelco a su vida y se insertan en este mundo, logran cambios positivos enormes en su conducta personal y social, pero que pasaría si este monje o guía espiritual es contratado para imponer o enseñar su doctrina como jefe de gendarmería en una cárcel, para lograr

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