LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO.

Liderazgo y Contexto.
Caren Varela Molina

LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

Instituto IACC

31 de Enero de 2016

Desarrollo

INSTRUCCIONES: A través de un ejemplo usted deberá explicar cómo el contexto determina el

Proceso de liderazgo de una persona o de un grupo de personas.

Desarrollo:

Creo que un ejemplo claro es Gandhi, si bien es cierto, tal vez puede que sea un líder indirecto, ya que estos líderes luchan por ciertas causas y gracias a esto consiguen millones de seguidores.

Gandhi, hacia huelgas de hambre y este hombre luchaba por la paz, pero él nunca se imaginó lo popular que seria, pero tal vez muy profundamente si tenía ese pensamiento, solo él lo sabía.

Un líder indirecto, lucha por algo y gracias a esto consigue muchos seguidores.

Pero puedo decir que la estampa mas conocida de Gandhi se basan en tres símbolos:

• El Retorno a la genuina tradición hindu.
• La Cabra
• La rueca (arma)

Entonces, en base a esto se formó su personalidad que se caracterizaba por ser:

• Ascendencia: Aquellas personas que son verbalmente predominantes, que adaptan un papel activo en el grupo, que están seguras de sí mismas y que tienden a tomar decisiones independientes.
• Responsabilidad: Las personas que pueden persistir en cualquier trabajo que le es asignado, que son perseverantes y decididos y en quienes se puede confiar.

• Sociabilidad: Las personas a quienes gusta hallarse entre la gente y trabajar con ella y que son sociales.
• Cautela: Los individuos que son sumamente cautelosos, que consideran muy cuidadosos los asuntos antes de tomar decisiones.
• Originalidad: Las personas que gustan de trabajar en problemas difíciles son intelectualmente curiosos.
• Relaciones personales y vigor: Personas que tiene mucha fe y confianza en la gente, y que son tolerantes, pacientes y comprensivos.
• Vigor: Características de personas que son vigorosas y energéticas, a quienes gusta trabajar y moverse rápido.

Una persona como Gandhi, logro que tuviera millones de seguidores y que estas personas confiaran y creyeran en lo que le predicaba y decía, solo con poseer las cualidades que indique anteriormente.

Gandhi, diseño la campaña de Desobediencia Civil, pero gradualmente, sabe que no está todavía lo suficientemente preparado y no quiere aflojar las bridas antes de estar seguro de que el pueblo ha conquistado el dominio de sí mismo.

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