Mano de obra en China Apple

Lista de temas generales en relación con mi disciplina.

¿Cuál o cuáles cuestiones éticas encierran este tema?

Takata airbags

A pesar de que las bolsas de aire de la empresa Takata, usadas en empresas automovilísticas como Toyota, Honda, General Motors, Chrysler, BMW, Ford, Subaru, Mitsubishi y Nissan,  pasaron las pruebas de calidad, se ha dado una alerta de falla en varias organizaciones, como la PROFECO. Se cuestiona el uso o el cambio de estas bolsas de aire en las diferentes unidades móviles que contienen esta pieza.

Emisiones Volkswagen

La empresa alemana Volkswagen arreglo el sistema de emisiones para que en varios de sus automóviles se tuviera un límite de las emisiones y la información sea engañosa al momento de medir las partículas contaminantes de cada unidad móvil.

Mano de obra de grandes empresas

La mano de obra en las empresas es la base para que esté en marcha la producción de los productos a hacer, pero recientemente se ha abierto el cuestionamiento de las condiciones en las cuales trabajan las personas para grandes empresas como Nike, Microsoft, Apple, etc.

Producción de ropa con piel de animal

Se debate si el uso de granjas de animales, como lagartos, sea la mejor opción para la producción en masa de empresas que utilizan la piel para sus productos. Un ejemplo es la empresa Hermes, la cual tiene varias granjas de reptiles para la obtención de la piel para usarlos en zapatos y cinturones.

Delimitación del tema (mano de obra de grandes empresas)

• Durante los últimos años se han reportado casos de explotación de mano de obra por las diferentes empresas globales como lo ha sido el caso de Nike, donde se ha desencadenado una serie de noticias en donde se asegura que se contratan a niños y adultos para la fabricación de productos deportivos, en donde se trabajan en pésimas condiciones de trabajo.

• Apple se ha convertido en una de las empresas con mayor presencia en todos los países, gracias a su tecnología de punta y a su producto mayor vendido en el mundo, el iPhone.

• Durante el 2009 y el 2015 se han registrado varias auditorias de trabajo con calificación inaceptable con respecto a las empresas filiales o consanguíneas de Apple, empresa dedicada actualmente a la venta en masa de los celulares iPhone. Además de que se han registrado casos en donde estas fábricas contratan a menores de edad, solamente para poder alcanzar la demanda semanal que se les pone.

• En el canal BBC se ha mostrado un video en donde un supuesto trabajador ha grabado la calidad con la que se vive en la fábrica de Apple, y se usa el verbo “vivir”, ya que no se les permite a los trabajadores salir de aquí, para así trabajar la mayor parte del día. Esto mostrado durante la investigación proporcionada por la BBC.

• Se han registrado múltiples huelgas en las diferentes filiales de Apple, con respecto al sueldo que se obtiene de trabajar en las líneas de producción del iPhone. El cual es uno de los más bajos en todo el mundo, además de que Foxconn, factoría donde se produce este producto, viola varios derechos de los trabajadores y de las normas establecidas por Apple, esto registrado por la organización independiente Asociación de Justicia Laboral (FLA).

Razones a favor

Razones en contra

La mano de obra barata garantiza que las exportaciones generen mayores utilidades a la empresa, en busca de lograr sus objetivos de producción. Además de que la capacidad  manufacturera tiene fuerza económica debido a la mano de obra disciplinada y calificada

Las condiciones laborales que presentan estos lugares han causado cifras registradas de muertos en las instalaciones, debido a las condiciones de trabajo.

Debido al crecimiento poblacional en China, miles de personas deben tomar estos empleos que generan ingresos a las familias. Emigrar estas fábricas a otro lugar, no cumpliría con las demandas semanales establecidas

Las actividades legislativas ejercidas por el gobierno central a nivel nacional no han sido suficientes para que el trabajador tenga los derechos correctos para su  desarrollo eficiente en estas fábricas.

El empleado chino prefiere quedarse a trabajar en este tipo de fábricas por la cuestión de beneficios sociales, ya que si migran a otro país, el sueldo podría ser mejor, pero los beneficios sociales fatales.

Millones de padres deben dejar sus hogares para buscar un trabajo “bien” renumerado, dejando atrás a sus hijos, a quienes solo ven una vez al año. Estos niños se les conoce como “Los niños dejados atrás”, los cuales presentan problemas psicológicos, por la cuestión de no tener a sus familiares cerca.

Problemática ética

Notas

¿Por qué la sociedad debiera sentirse preocupada por esta Situación? ¿Se vulneran derechos, se generan consecuencias indeseadas, se pone en riesgo la vida, la salud, recursos, etc.?

En otros continentes o culturas, ¿se consideraría esto una situación que debiera evitarse?

Este tema en especial ha generado muchas discusiones con respecto a lo que Apple oculta en sus líneas de producción de su producto más vendido, el iPhone. Se ha tenido el registro de decenas de muertes dentro de las instalaciones y de un ambiente de trabajo hostil, además de obligar a los trabajadores a operar durante 6 días de la semana en jornadas de 12hrs diarias, sin descanso, además de rentar habitaciones dentro de la misma fabrica, con condiciones desfavorables para el ser humano

Se tiene el registro que se ha detectado la contratación de menores de edad, entre 13 y 16 años, con el fin de lograr las metas establecidas para la producción del artículo. En este país y en otros, esta situación está penada ante la ley, sin embargo se conoce que no solamente en China, sino en países subdesarrollados como algunos del continente África y Asia, se contratan a menores de edad para poder terminar las demandas.

¿Quiénes son los principales actores? ¿Cuáles son sus intenciones e intereses?

Los principales involucrados de este tema son varios, pero se comentará a los principales:

• Foxconn: empresa encargada de fabricar productos por encargo, es la mano derecha de Apple. Es decir que las intenciones de esta empresa es llegar a las metas establecidas por cada tipo de encargo.
• Obreros de Foxconn y otros productores de Apple: encargados de fabricar dicha pieza de última generación de tecnología, en donde buscan el ganar el suficiente dinero para vivir y para alimentar a su familia que vive a miles de km de ellos.
• Asociación de Justicia Laboral (LFA): encargada de llevar inspecciones periódicas de la situación laboral que se llevan en las diferentes empresas fabricantes de los productos Apple.
• Gobierno de China: llevar un registro y penalizar las irregularidades que se encuentren dentro de estas empresas y buscar el bien de los obreros
• Organizaciones sin fines de lucro: empeñadas a buscar una solución para las atrocidades que se vive dentro de las empresas fabricantes de los productos.

¿Cuáles son los valores, principios y deberes éticos que pone en juego la situación?

Piensa en el sentido que tiene tu profesión, los principios de la ética profesional, los derechos humanos y la dignidad de las personas, los valores de una ética cívica que busca la justicia,

los mandatos contenidos en los códigos de ética profesional y de las instituciones (misión, valores, etc.), los bienes y principios que una sociedad podría considerar como válidos.

Después de leer un sinfín de artículos, reportajes, noticias y ver videos con respecto al tema, los valores que se pierden es el del respeto, ya que ninguna persona dentro de una empresa debe oprimir sus derechos como trabajador. Los deberes éticos parecen un fantasma dentro de las paredes de estas empresas, ya que al momento de ingresar en estas instalaciones, el obrero está obligado a cumplir sus objetivos diarios, sin importar las consecuencias que conlleve el incomparable ambiente que se lleva en estas líneas de producción. Apple traslada su misión y visión directamente al usuario final (el comprador), al igual que sus valores, pero no interviene con la base principal de una empresa de esa magnitud, la cual es la mano obrera. En mi profesión y en las demás, es de una manera alarmante el saber llevar las relaciones con la mano obrera, la cual como ya comente es la base de cualquier empresa. Si la base de una pirámide está bien construida y sin ninguna grieta (la grieta aquí sería toda esta situación de la mano de obra de Apple), podrá durar años sin problemas posibles emergentes en el futuro. Cabe recalcar que Apple en sus últimos años ha bajado sus acciones, tal vez no es una consecuencia directa, pero todo grano de arena, puede aportar a un evento.

A continuación unos derechos que todo  hombre debe de tener, obtenidos del ejemplo de esta clase:

• Derecho al trabajo y a una remuneración que asegure una existencia conforme a la dignidad humana (Art. 23 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos)

• Derecho a la protección de la salud; Art. 11 de la Declaración Americana de los Derechos y Deberes del Hombre).

A la luz de estos principios, ¿cómo formularías el problema ético que encierra la situación?

En un país en constante crecimiento económico y con fines de ser la potencia económica, ¿Se ha dejado que las empresas multinacionales ajenas al país, China, laboren con su población, dejándolos trabajar en ambientes sucios y peligrosos para el obrero de Apple? ¿Por qué si existen registros de mal trato a los obreros y diferentes organizaciones sin fines de lucro han demostrado las malas condiciones de trabajo, el gobierno de China no ha tomado las acciones necesarias para pararlo y porqué las oficinas generales de Apple, en California USA, teniendo en cuenta estos escándalos, no ha podido detener estas olas de violaciones a los derechos humanos de su base obrera?