Modelos De Capacitación

Modalidades de Capacitación en México

Capacitación en el sector público: proceso de enseñanza-aprendizaje que propicia el desarrollo de aptitudes en lo que se refiere al conocimiento y habilidades, favorece el cambio de actitudes para transformar positivamente la conducta del personal con respecto a su trabajo.

Propósitos:

Económico: incrementar la productividad, lograr la eficiencia, honradez y control del gasto público.

Social: mediante la capacitación lograr la promoción del trabajador, ascensos en el escalafón, incremento salarial.

Político: lograr mayor participación de los trabajadores en la unidad productiva.

Capacitación en el sector rural: actividades conocidas como desarrollo de la comunidad, extensionismo agrícola, desarrollo integral comunitario y capacitación campesina.

Modelo tradicional y ortodoxo: conjunto de prácticas asistenciales destinadas a proveer al campesino de los medios susceptibles de elevar su eficacia y productividad, en busca de la promoción económica, la integración social y la transformación cultural

Modelo ecológico-humanista: busca incrementar la productividad por la racionalización de los procesos productivos y por la asimilación de niveles tecnológicos adecuados a sus necesidades.

Capacitación cooperativa:

Conjunto de actividades planeadas mediante las cuales los trabajadores cooperativistas se preparan para cumplir cada vez mejor sus tareas y sus responsabilidades dentro de sus centros de trabajo.

Económico, elevar los índices de productividad de la sociedad cooperativa.

Social, al desarrollar en forma integral los recursos humanos de las sociedades cooperativas, sin distinción de funciones, sexo, edad o nivel de escolaridad, y al elevar los niveles de bienestar de los socios y sus familias.

Político, al despertar y fortalecer el interés y compromisos con el movimiento cooperativista: preparar a los socios para funciones de responsabilidad dentro de las circunstancias actuales de la sociedad, ligadas a circunstancias políticas y económicas actuales.

Educativo, al perpetuar y perfeccionar el movimiento cooperativista mediante el desarrollo de habilidades, destrezas y aptitudes que sean la base para atender las tareas de las cooperativas.

Capacitación industrial:

El sector industrial de la economía, tienen que pasar por un proceso de análisis

La capacitación se considera parte de la asistencia técnica necesaria para que estas unidades de producción incrementen su productividad.

Conjunto de acciones destinadas a desarrollar las aptitudes del trabajador con el propósito de prepararlo para desempeñar adecuadamente una ocupación o puesto de trabajo.

Económico, medio para incrementar la producción y los niveles de productividad, mediante acciones que coadyuven a superar la crisis.

Social, se busca perfeccionar en los trabajadores su nivel cultural y facilitar la adopción de responsabilidades individuales y sociales cada vez mayores en la vida cotidiana y en el proceso de trabajo

Político, se pretende ofrecer opciones para diversas formas asociativas de trabajo por medio de las cuales la clase trabajadora genere sus propias alternativas de transformación de la naturaleza.

Educativo, se pretende entregar los conocimientos científico-técnicos necesarios para que el trabajador acceda a un determinado puesto u oficio ya delimitado (capacitación para el trabajo).

Capacitación obrera o sindical:

Conjunto

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