NORMAS INTERNACIONALES DEL DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL
Enviado por mauroruiz • 9 de Julio de 2018 • Ensayos • 2.877 Palabras (12 Páginas) • 168 Visitas
UNIVERSIDAD SAN BUENAVENTURA-CALI
NORMAS INTERNACIONALES DEL DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL
11, 12, 18 y 19 de mayo de 2018 (Viernes 17-21; Sábado 08:12:00)
Tabla de contenido
- Justificación
- Objetivos
- Contenidos
- Metodología
- Sistema de evaluación
- Estudio de materiales por los alumnos
- Bibliografía
- Acerca del profesor
Inicio
A partir de 1991, la Constitución colombiana prescribe que los convenios y tratados internacionales del trabajo hacen parte de la legislación interna (artículo 53) o prevalecen en ella (artículo 93). En desarrollo de estas normas superiores, una abundante jurisprudencia, tanto de la jurisdicción constitucional como la ordinaria, han dispuesto la aplicación de la normativa internacional del trabajo en numerosos casos. Esta internacionalización del Derecho Laboral colombiano no puede ser ignorada por ningún abogado laboralista, pues su disciplina abarca ahora un ámbito mucho más amplio, que va más allá del Código Sustantivo del Trabajo y de las normas que rigen la relación estatutaria de los empleados públicos. Las normas internacionales del trabajo deben tener –y tienen de hecho- utilización judicial en Colombia, en distintas intensidades, que van desde la aplicación directa hasta su uso como fuentes auxiliares.
Inicio
- Entender la naturaleza e impacto del Derecho Internacional del Trabajo, incluyendo sus impactos legislativos y judiciales en los estados.
- Conocer la naturaleza, características, clases y fuentes de las Normas internacionales del trabajo (NIT)
- Examinar las formas de incorporación y jerarquía propias de las NIT en el derecho comparado y en Colombia
- Cómo se hacen internamente efectivas las NIT en Colombia (invocación por los ciudadanos y aplicación por los jueces). Sentencias de altas cortes colombianas.
Inicio
Sesión # /fecha | C O N T E N I D O S |
1 11/05 (Vi) |
|
2 12/05 (sáb) |
|
3 18/05 (vi) |
|
4 19/05 (sáb) |
|
Inicio
El módulo tendrá una intensidad de 16 horas y se verificará según el programa anteriormente señalado.
La metodología de aprendizaje estará basada principalmente en conferencias magistrales y en estudio individual o grupal de materiales, dentro o fuera de clase, que permitan una eficaz participación del alumno durante las sesiones académicas. También en la preparación y presentación por los alumnos, de sentencias previamente asignadas.
Inicio
- Asistencia y participación en clases (40%)
- Presentación final –nota individual- (40%)
Inicio
- Estudio de materiales por los alumnos:
- Constitución Política. Durante todas las sesiones del módulo, los alumnos deben tener acceso a la Constitución colombiana.
- Para la primera sesión (viernes 11 de mayo): los alumnos deben estudiar las Declaraciones OIT de 1998 y 2008 de la OIT, y subrayar los aspectos que llamen su atención en estos instrumentos. En la sesión de ese da se hará una discusión sobre estas dos declaraciones. Deben estudiarse con base en la siguiente guía:
TEMA 1. “Declaración sobre principios y derechos fundamentales en el trabajo” (1998) de la OIT. (Puede obtenerla en: http://www.ilo.org/declaration/thedeclaration/textdeclaration/lang--es/index.htm)
...