ORGANISMOS EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS

ORGANISMOS EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS

LEGISLACIÓN DE LA OREVENCIÓN DE RIESGOS

Instituto IACC

DESARROLLO

        Para dar respuesta a la solicitud del control de esta semana, este informe se enfocará en la creación del Comité Paritario de Higiene y Seguridad.

¿Cómo conformar un Comité Paritario?

        Una vez la dotación de una empresa cumple con al menos 25 personas, se debe conformar un Comité Paritario de Higiene y Seguridad, este es conformado por representantes de los trabajadores y representantes de la empresa, en ambas partes deben nombrarse o elegirse 3 titulares y 3 suplentes. En primera instancia está dirigido por el Asesor en Prevención de Riesgos.

¿Qué requisitos deben tener los representantes?

Representantes de la Empresa:

• Ser mayor de edad.
• Saber escribir y leer.
• Antigüedad laboral de 1 año (si el 50% de los representantes tiene medos de 1 año de antigüedad, este requisito se omite)
• Tener realizado algún curso de orientación en Prevención de Riesgos.

Representantes de los Trabajadores:

• Elegidos por votación secreta y directa.

• Ser mayor de edad.
• Saber escribir y leer.
• Antigüedad laboral de 1 año (si el 50% de los trabajadores tiene medos de 1 año de antigüedad, este requisito se omite)
• Tener realizado algún curso de orientación en Prevención de Riesgos.

¿Cómo se realiza la votación?

        La votación debe realizarse por escrito, en un formato de voto donde se pueda escribir el nombre y apellido de los candidatos (6 cupos).

¿Cómo son los resultados del nombramiento o elección del Comité Paritario?

        Por parte de los trabajadores los Titulares serán elegidos por las 3 primeras mayorías y los 3 suplentes por las 3 siguientes mayorías, de empatar se realizará el desempate por sorteo, por parte de la empresa, estos son designados. Una vez obtenido los resultados se debe comunicar mediante carta certificada donde se envía el Acta de Constitución y Acta de elección de Representantes a la Inspección del Trabajo e informarse a los demás trabajadores ya sean charlas o por boletines de información internos, incluso por afiche publicado en el mural informativo de la obra u oficina.

¿Qué documentación se solicitará para conformar el Comité Paritario?

• Copia de las cedulas de identidad de los representantes.
• Copia RUT de la empresa.
• Copia de la cedula de identidad del representante de la empresa
• Copia del documento que acredite la designación del representante legal de la empresa.
• Acta de constitución del comité
• Acta de elección de representantes.
• Acta de constancia del total de los votantes.

Asignación de cargos en el Comité Paritario

        Se debe elegir Presidente y Secretario de entre los 6 representantes.

¿Cada cuándo debe reunirse el Comité Paritario?

        El comité debe reunirse al menos una vez al mes en una reunión ordinaria y en forma extraordinaria según solicitud de los representantes de los trabajadores y al menos uno de la empresa, cuando ocurre algún accidente grave o mortal; y las reuniones podrán realizarse con al menos un representante de ambas partes y los acuerdos se darán por mayoría de votos.

...