PREVENCION DE RIESGO
JEREMYLAROSA1 de Noviembre de 2012
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Investigación de Accidentes
Investigación de Accidentes
INDICE
1. Accidente de Trabajo. Enfermedad Profesional.
Accidente In Itinere.
2. Causas de Accidentes.
3. Naturaleza de las lesiones.
4. Costos del Accidente (directos e indirectos).4. Costos del Accidente (directos e indirectos).
5. Investigación de Accidentes.
6. Método del Árbol de Causas.
7. Tasas de siniestralidad.
8. Programas de la SRT para reducir la siniestralidad.
9. Herramientas para la gestión de la prevención.
1.Accidentes de trabajo
ACCIDENTE DE TRABAJO
“ Acontecimiento no planeado que interrumpe el avance
ordenado de una actividad / proceso“
Lesión: Cuando involucra a una persona.
Siniestro: Cuando no involcra a personas, si a máquinas
y/o instalaciones.
Incidente: Cuando no hay Lesión ni existe un Siniestro.
1.Accidentes de trabajo
Algunos ejemplos de Accidentes
Herida cortante en mano con herramienta filosa.
• Con lesión
• Siniestro
Choque de un clark con una pila de palets.
Choque de un clark con una pila de palets.
Caída de una pieza desde el banco de trabajo sin
afectar al operador.
• Incidente
1.Accidentes de trabajo
ENFERMEDAD PROFESIONAL
“ Es aquella de aparición previsible, de manifestación
lenta y gradual, -cuya causa se debe exclusivamente al lenta y gradual, -cuya causa se debe exclusivamente al
trabajo de la víctima-”
Puede ser Anatómica, funcional o Psicológica.
1.Accidentes de trabajo
ENFERMEDAD PROFESIONAL
El Decreto N°658/96 define las características que debe
reunir una enfermedad para ser considerada como
“Profesional”:“Profesional”:
AGENTE; es el que produce el daño
EXPOSICION; contacto entre el trabajador afectado y el
agente
ENFERMEDAD; daño al organismo
RELACION DE CAUSALIDAD; asociación de causa efecto
1.Accidentes de trabajo
ACCIDENTE DE TRABAJO VS
ENFERMEDAD PROFESIONAL
ENFERMEDAD
ACCIDENTE DE
TRABAJO
FACTOR
PROFESIONAL
PRESENTACION INESPERADA ESPERADA
DIFERENCIADOR
PRESENTACION INESPERADA ESPERADA
INICIACION SUBITA, BRUSCA LENTA
MANIFESTACION EXTERNA Y UNICA
INTERNA Y
REPETIDA
RELACION CAUSA
EFECTO
FACIL DIFICIL
TRATAMIENTO QUIRURGICO MEDICO
Investigación de Accidentes
1.Accidentes de trabajo
ACCIDENTE IN ITINERE
“ Es el accidente ocurrido por trasladarse entre el trabajo y
la casa, por el trayecto y medio habitual, sin mediar desvíos
o interrupciones de beneficio propio”.
Cuando se establezca una modalidad de traslado (circuito y
medios) diferenciada a la utilizada en forma normal deberá
ser declarada a fin de ser considerado como nuevo y
habitual trayecto de uso itinerante.-
A los efectos legales es considerado un Accidente Laboral.
2. Accidentología Laboral
ACCIDENTES
1)“ Los Accidentes NO suceden Son CAUSADOS” !!!
2) “ Los Accidentes NO son causados por hechos o 2) “ Los Accidentes NO son causados por hechos o
eventos INUSUALES .......
....... Los Accidentes SON causados por una INUSUAL
COMBINACIÓN de hechos o eventos USUALES”
3) Existen tantas causas de un accidente como tiempo
haya para investigarlos.
2.Causas de Accidentes
Existen 3 causas de accidentes
Condición Insegura: Es aquella circunstancia, externa a la
persona accidentada, que hace posible el accidente (piso
resbaladiza, iluminación deficiente, derrame, etc).resbaladiza, iluminación deficiente, derrame, etc).
Acto Inseguro: Es aquella circunstancia inherente a la
persona que accidenta (violar normas, no uso de EPP, etc).
Condición + Acto Inseguro: Ocurrencia simultánea de las
anteriores.
2.Causas de Accidentes
Causas básicas:
Fallas del management, política de seguridad y decisiones
Factores personales y ambientales
Condiciones
inseguras
ACCIDENTE
Lesiones
Daños a la propiedad
Causas indirectas
Actos
inseguros
Liberación de energía no
planeada
(Causa directa)
2.Causas de Accidentes
CONDICIONES INSEGURAS
.- Falla de resguardo o guardas de protección
.-Piso deteriorado
.-Derrame de aceite o grasa en el piso
.-Iluminación deficiente
.-Falta de limpieza u orden
ACTOS INSEGUROS
-.No respetar el método de trabajo
-.Violar normas de seguridad
-.No utilizar los elementos de protección personal
-.Falta de atención al trabajo
2.Causas de Accidentes
CONDICION INSEGURA + ACTO INSEGURO
Ocurrencia simultanea de causas.
El accidente ocurre porque existen causas que lo
El accidente ocurre porque existen causas que lo
hacen posible y no es obra de la casualidad,
no es obra de la casualidad,
fatalidad o destino.Accidentarse
con
un
sistema
de
transmisión
sin
resguardo (condición insegura), y por no respetar el
método de trabajo que establece verificar la existencia
de los resguardos en forma previa a la puesta en marcha
de la máquina (acto inseguro).
3. Naturaleza de las Lesiones
Existen 5 naturalezas de lesiones
Lesión Incapacitante: Implica pérdida de días.
Lesión No Incapacitante: Implica sin pérdida de días.Lesión No Incapacitante: Implica sin pérdida de días.
Incapacidad Total/Parcial Temporal: No hay disminución.
Incapacidad Parcial Permanente:
Hay disminución.
Incapacidad Total:
Fin de la vida útil de trabajo.
4. Costos del Accidente
Sistemas de Costos
H.W. Heinrich elaboró este sistema exclusivo para accidentes
que generan lesión, cuya suma determina el costo total delque generan lesión, cuya suma determina el costo total del
accidente y se suele representar como un iceberg:
Costos Directos o Tangibles
Costos Indirectos o Intangibles
4. Costos del Accidente
Costos Directos o Asegurados
Los costos directos son la parte del iceberg que se ve y
son:
Asistencia MédicaAsistencia Médica
Hospitalización
Rehabilitación
Indemnización
Prótesis
Salarios Caídos
4. Costos del Accidente
Costos Indirectos o sin Asegurar
Los costos indirectos son la parte del iceberg que no se
ven y son:
Pérdida de Productividad.Pérdida de Productividad.
Daño a Máquinas, equipos, herramientas, etc.
Pérdida de materiales
Capacitación y entrenamiento de reemplazos
Pérdida de imagen de la empresa
4. Costos del Accidente
OCURRE UN ACCIDENTEOCURRE UN ACCIDENTE
5. Metodología de la Investigación
Responsable de la Investigación
La investigación es responsabilidad de línea, no de los
asesores de seguridad.
Los asesores de seguridad y otros especialistas deben ser
soportes o tener roles de facilitadores.
Cuando el accidente es significativo, se forma un equipo de
investigación y lo lidera el gerente de línea.
5. Evaluación del Accidente de Trabajo
Evaluación rápida para encarar investigación
Si es Condición Insegura (mas fácil de detectar), si es un Acto
Inseguro, no es tan fácil y puede deberse a problemas de:
Aptitud: Con p de persona (estado físico / psíquico, Aptitud: Con p de persona (estado físico / psíquico,
desconocimiento de los riesgos de la tarea: Saber)
Aptitud:
Con p de profesión (habilidad, entrenamiento: Poder)
Actitud: Con c de comportamiento (exceso de confianza, falta
de atención, suficiencia, falsa hombría, incumplir normas:
fumar, uso celular al manejar, etc. : Deber).
5. Metodología de la Investigación
Metodología de la Investigación
La investigación se debe realizar lo mas pronto que sea
posible después del accidente. La calidad de las
evidencias se deterioran rápidamente con el tiempo.evidencias se deterioran rápidamente con el tiempo.
La investigación debe incluir las siguientes actividades:
A. Recolección de datos
B. Análisis de los datos
C. Conclusiones
D. Recomendaciones
5. Metodología de la Investigación
A. Recolección de Información
Inspecciones del lugar y evidencias: Mantener vigilado
el lugar para poder conservar las evidencias.
Evidencias transitorias: Manchas de aceite, huellas, etc.Evidencias transitorias: Manchas de aceite, huellas, etc.
Fotos: Inmediatamente, del lugar y los elementos que
formarán parte de las evidencias.
Recolección de objetos físicos: Trozos de elementos,
materiales, elementos químicos, etc.
5. Metodología de la Investigación
A. Recolección de Información (Cont....)
Recolección de la información
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