PLAN DE TRABAJO DEL SERVICIO SOCIAL

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UNIVERSIDAD AUTONOMA DE GUERRERO

UNIDAD ACADEMICA ESCUELA SUPERIOR DE ENFERMERIA N.1

“PLAN DE TRABAJO”

PRESTADOR DE SERVICIO SOCIAL:

E.P.S.S JOMARA JAZARETH ACUÑA ESPIRITU

MATRICULA:

15318492

PROGRAMA EN QUE SE REGISTRA:

ÁREA DE LA SALUD

DEPENDENCIA DE REALIZACIÓN DEL SERVICIO SOCIAL:

HOSPITAL DE LA MADRE Y EL NIÑO GUERRERENSE

LUGAR/MUNICIPIO DE REALIZACIÓN:

CHILPANCINGO DE LOS BRAVO, GUERRERO

PERIODO:

01 DE AGOSTO DE 2022 AL 31 DE JULIO DE 2023

DÍAS QUE REALIZA SU SERVICIO SOCIAL:

LUNES A VIERNES

HORARIO:

20:00 PM A 08:00 AM

CHILPANCINGO DE LOS BRAVO, 31 DE AGOSTO DE 2022

ÍNDICE

1. INTRODUCCIÓN_________________________________________________3
2. JUSTIFICACIÓN_________________________________________________4
3. OBJETIVOS____________________________________________________5

• Objetivo general______________________________________________5
• Objetivos específicos__________________________________________5

1. LÍMITES_______________________________________________________6

• Tiempo_______________________________________________________6
• Horario _______________________________________________________6
•  Espacio______________________________________________________6

1. ORGANIZACIÓN________________________________________________7

•  Recursos humanos_____________________________________________7
• Recursos materiales____________________________________________10
• Recursos financieros____________________________________________10

1. ACTIVIDADES__________________________________________________11

• Asignación de servicio __________________________________________11
• Cronograma de actividades______________________________________12

1. MÉTODOS Y MEDIOS___________________________________________15
2. EVALUACIÓN__________________________________________________15

INTRODUCIÓN

Los cursos académicos en el sevicio social en la universidad son una parte especial e importante de su primera formación profesional, ya que promueven activamente la adquisición de habilidades para hacer frente a problemas reales y potenciales y fortalecer sus valores morales y la cooperación con las personas necesitadas. por sus servicios para elevar los estándares morales..

El propósito principal es el de contribuir a adquirir las competencias propias del profesional de enfermería a través de su desempeño en el área educativa, contribuyendo a reforzar el perfil de egreso, por medio de la práctica de los conocimientos adquiridos a lo largo de la carrera y a través de la educación continua que sirve para reforzar y actualizar dicha formación. A través de este programa se pretende tener un seguimiento del desarrollo de las actividades contempladas durante el servicio social proporcionando toda la asesoría requerida dirigida a pasantes de enfermería.

El programa tiene el diseño para la ejecución de actividades de enfermería dirigidas a los niveles de atención de segundo y tercer nivel de atención, principalmente en hospitalización, donde la realización de las actividades será de gran importancia en las funciones de enfermería en el ámbito: asistencial, docente, administrativo y de investigación, al ser pasante de enfermería desempeñará estas funciones durante los doce meses del servicio social.

JUSTIFICACIÓN

El servicio social es parte de la etapa final de la formación integral del estudiante de la licenciatura en enfermería, durante este periodo el pasante podrá aplicar los conocimientos científicos, teóricos, técnicos y humanísticos, así como también, estará en contacto con la sociedad en el medio rural o urbano para el beneficio de esta. El pasante tendrá la oportunidad de participar en problemas de salud que presente la población donde realice el servicio social y de esta manera contribuir a la mejora del bienestar y la calidad de vida.

La aplicación de los conocimientos adquiridos durante la formación académica universitaria se verá reflejados durante el servicio social, el egresado deberá realizarlos para el beneficio de la sociedad con relación a la problemática social que tratará, con el fin de formar a futuros profesionales de la salud.

Este plan de trabajo tiene como finalidad de establecer con precisión las habilidades a desarrollar y los conocimientos adquiridos durante la formación académica, llevar a cabo el proceso asistencial al usuario, durante su servicio social en los diferentes servicios que conforman el ámbito hospitalario con este propósito se hace la descripción de las actividades que habrán de considerar como guía para el desarrollo formativo en las unidades de aprendizaje de preclínica y enfermería, acciones que permitirán integrar criterios clínicos en medida que ejerza.

1. OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

Participar en la mejora del bienestar de la sociedad, mediante la aplicación de conocimientos científicos, técnicos y humanísticos en conjunto con el sector salud aplicando las funciones de enfermería para la formación integral de los pasantes del servicio social  

OBJETIVOS GENERALES

• Adquirir nuevos conocimientos, habilidades y destrezas que refuercen la práctica clínica.
• Apegarse a las políticas, lineamientos, normas oficiales mexicanas y guías de práctica clínica de enfermería para mejorar la calidad de atención durante la prestación del servicio.
• Participar en reuniones, cursos, sesiones médicas y de enfermería convocados por los jefes inmediatos.
• Efectuar el cuidado de enfermería para contribuir al bienestar general en la sociedad y aplicar los niveles de prevención en base a las necesidades del individuo.
• Promover la participación de la población mediante la educación para la salud que permita establecer el autocuidado en las etapas de la línea de vida
• Establecer la vinculación de las actividades en función al rol de enfermería, asistencial, administrativa docencia e investigación para promover la calidad de atención de los pasantes de enfermería.

1. LIMITES

Tiempo

• Del 01 de agosto 2022 al 31 de julio del 2023

Horario

• Turno Nocturno Guardia A: 20:00 pm a 8:00 am

Espacio

Las actividades se realizarán en el “Hospital de la Madre y el Niño Guerrerense”, dentro de la jornada laboral de 8 horas. De acuerdo con los lineamientos del programa nacional del servicio social de enfermería.

1. ORGANIZACIÓN

Recursos Materiales

Material personal del pasante:

• Libreta
• Lapiceros
• Plumón
• Tijeras
• Calculadora
• Reloj con segundero
• Termómetro
• Baumanómetro
• Gafete
• Gel antibacterial
• Equipo de protección personal (cubrebocas, gorros, botas, guantes desechables,bata).

Equipos biomédicos:

• Monitor de signos vitales
• Electrocardiógrafo
• Desfibrilador
• Eco cardiógrafo
• Eco Doppler
• Ultrasonido
• Bombas de infusión
• Ventilador mecánico
• Incubadoras
• Carro rojo
• Oxímetros
• Glucómetro

Dispositivos médicos:

• Estetoscopio
• Esfigmomanómetro
• Termómetros de mercurio y digitales
• Lancetas
• Tiras reactivas
• Estetoscopio de Pinard
• Bascula
• Instrumental quirúrgico

Material:

• Material de papelería (tijeras, borrador, corrector, lápiz, lapicero, sacapuntas, libreta, ficheros)
• Material de desinfección (Yodo, Glutaraldehído, Alcohol etílico o etanol al 70%, Agua oxigenada, Clorhexidina 0.3 a 2 % y 4 % y gel antibacterial)
• Material de limpieza (jabón líquido neutro y antiséptica a base de clorhexidina al 5 % o povidona yodada 7.5 %)
• Material de consumo (gasas, apósitos, compresas, abatelenguas, guantes, vendas, cinta adhesiva, hojas de bisturí, suturas, sondas Foley, orogástricas, nasogástricas, bolsas recolectoras de orina, jeringas, agujas hipodérmicas, algodón, torundas, catéteres periféricos cortos, soluciones parenterales, medicamentos, cubrebocas, gorros, botas quirúrgicas)
• Material de ropería (batas, sabanas, cobijas, uniforme clínico, uniforme quirúrgico, bultos de ropa quirúrgico)

Físicos:

• Sillas y mesas
• Camillas y camas
• Tripees
• Bancos de altura y giratorios
• Carro de curaciones
• Botes de basura
• Contenedores rígidos
• Cómodos
• Baños
• Tarjas
• Lavabos

Recursos Humanos

Participantes:

• Alumnos egresados de nivel licenciatura en enfermería

Colaboradores:

• Jefas de enfermería
• Subdirectores (as) de enfermería
• Coordinadores y Jefes (as) de enseñanza de enfermería
• Supervisora de turno
• Jefas de servicio
• Enfermeras de áreas
• Personal Médico (Genérales, Especialista)
• Personal Químico y de laboratorio
• Personal adscrito a la Institución
• Pacientes

Responsables:

• MCE. Margarita Camero Herrera. Coordinadora del servicio social de la unidad académica “Escuela Superior de Enfermería N. 1”
• Dra. Ma. Del Pilar Pastor Duran. Directora de la unidad académica “Escuela Superior de Enfermería N. 1”

Recursos financieros

1. ACTIVIDADES

ASIGNACIÓN DE SERVICIO

01 de agosto de 2022 al 31 de julio de 2023

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