PRACTICA SIMULATIVA

Republica Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educación

Unidad Educativa Las Carmelitas

Altagracia- Municipio Miranda.

Estado Zulia

Acta de Amonestación Verbal I

Altagracia, __ de _______ de 20__

Ciudadano (a)

______________

Presente

Yo, ___________ en mi condición de _____________ superior inmediato

Del docente ____________ quien desempeña el cargo de _________________ Dejo constancia de la aplicación de amonestación escrita a dicho funcionario por los hechos que se narran______________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Es mi decisión, el que tales hechos configuran la causal de amonestación escrita establecida en el ordinal ____ del articulo 155 del reglamento del ejercicio de la profesión docente, los cuales no fueron desviados en la oportunidad en que se produjo el descargo del funcionario sancionado.

_____________________

Sello Directora del Plantel

Republica Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educación

Unidad Educativa Las Carmelitas

Altagracia- Municipio Miranda.

Estado Zulia

Acta de Amonestación Escrita

Altagracia, __ de _______ de 20__

Ciudadano (a)

______________

Presente

Cumplo con dirigirme a usted, con el objeto de notificarle que de conformidad con lo dispuesto en el Articulo 156 del Reglamento del Ejercicio de la Profesión Docente, he resuelto imponerle amonestación escrita en virtud del informe disciplinado levantado sobre:

En que usted incurrió en los días __ del mes ______ del año en curso.

En consecuencia cumplo en llamar su atención sobre la necesidad de que ajuste su conducta a los deberes inherente al cargo que desempeña.

La sanción aplicada se fundamenta en lo previsto en el ordinal ___ del articulo 157 del Reglamento del Ejercicio de la Profesión Docente y la misma será notificada a la Zona Educativa a los fines legales consiguientes.

De considerar que la sanción impuesta lesiona sus derechos podrá usted, ejercer contra ella los recursos administrativos de consideración, ante el órgano que dicto la presente sanción, en el plazo de (15) días hábiles siguientes al recibo de la presente, así como también el recurso jerárquico ante el ciudadano ministro de educación (Articulo 95 de la ley orgánica de procedimientos administrativo), podrá igualmente acudir ante el tribunal de carrera administrativa dentro del plazo de (6) meses contados a partir de esta notificación.

_____________________

Sello Directora del Plantel

Republica Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educación

Unidad Educativa Las Carmelitas

Altagracia- Municipio Miranda.

Estado Zulia

Memorándum

Altagracia, __ de _______ de 20__

Ciudadano (a)

______________

Presente

Yo, ___________ en mi condición de _____________ superior inmediato me permito informarle que he abierto investigación en relación a los hechos que se le imputan a su persona, los cuales podrían estar tipificados como causa de amonestación oral, con base en el articulo 155 del reglamento del ejercicio de la profesión docente, tal(es) hecho(s) consisten en:______________________________________________________________________________________________________________________________________________________

A los fines de que se produzca y plantee lo conducente en ejercicio de su derecho de defensa, le envió la presente citación a objeto de que comparezca este mi persona el __ __ __ a las __ horas.

_____________________

Sello Directora del Plantel

Republica Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educación

Unidad Educativa Las Carmelitas

Altagracia- Municipio Miranda.

Estado Zulia

Acta de Amonestación Escrita

Altagracia, __ de _______ de 20__

Ciudadano (a)

______________

Presente

Yo, ___________ en mi condición de _____________ superior inmediato

Del docente ____________ quien desempeña el cargo de _________________ Dejo constancia de la aplicación de amonestación escrita a dicho funcionario por los hechos que se narran______________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Es mi decisión, el que tales hechos configuran la causal de amonestación escrita establecida en el ordinal ____ del articulo 157 del reglamento del ejercicio de la profesión docente, los cuales no fueron desvirtuados en la oportunidad en que se produjo el descargo del funcionario sancionado.

_____________________

Sello Directora del Plantel

Republica Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educación

Unidad Educativa Las Carmelitas

Altagracia- Municipio Miranda.

Estado Zulia

Actividad a realizar por los grupos

Docente de 1er grado.

TSU en educación

Contratado desde hace 7 años.

Reubicado de otra institución motivado a las faltas por permiso médicos, permisos pre, post natal.

Se incorpora a la institución luego de un post natal, desde que se inicio el año escolar ha tenido una serie de inconveniente ya que por problemas de salud de sus padres, hijos, conyugue tiene muchas inasistencias, también comenzó a estudiar para sacar la licenciatura.

Los representantes acuden a la dirección y se quejan ya que los niños son atendidos por muchas suplentes y alegan que muchos de ellos (niños) maltratan a sus compañeros.

1. ¿Qué actitud debe tomar un gerente ante esta situación?

2. ¿Qué medidas tomarías para solucionar el caso?

3. Crees que el caso amerite aplicar alguna ley o sanción. Razona tu respuesta

Guion (SER)

NARRADOR: en la dirección del plantel: UE “ las Carmelitas”, se encuentra la directora Jacinta Canquis y llama a la maestra Marien polo:

MAESTRA MARIEN : Buenas tardes.

DIRECTORA JACINTA: buenas tardes Marien; pasa adelante.

MAESTRA MARIEN: usted quiere hablar conmigo Directora Jacinta?, dice si Marien , me informa la coordinadora pedagógica. Que no entregaste la planificación, ni la evaluación; quisiera saber que te esta pasando, recuerda que tiene en tu expediente, 2 amonestaciones por la misma causa.

NARRADOR: la maestra responde de manera tajante:

MAESTRA MARIEN: a mi no me pasa nada, que buena vaina, a mi me llama para decirme que no entrego nada, por que no llama a Rubia y a Petronila que ellas tampoco entregaron.

DIRECTORA JACINTA: aquí estamos hablando de tu irresponsabilidad, ya que en varias ocasiones has incurrido en la entrega de estos recaudos.

MAESTRA MARIEN : lo que pasa es que solo ven las cosas que yo hago y no ven lo de las demás, por lo visto es personal.

DIRECTORA JACINTA: no es nada personal.- mira muchacha a ti no te convienen estos llamados de atención que se te realizan, ya que da cavidad a una amonestación por escrita.

NARRADOR: luego de escuchar a la directora. La maestra Marien, se queda mirándola callada y cambia su actitud al responder.

MAESTRA MARIAN : lo que pasa directora es que yo no me he sentido bien de salud y no me da animo de planificar.

DIRECTORA JACINTA: entiendo que tu estado de salud, no te ha permitido planificar; te recomiendo que vayas al medico para que te examine, te indique tratamiento y puedas mejorar, para que te pongas al día con las planificaciones y evaluaciones.

MAESTRA MARIEN : tiene razón , le aseguro que no volverá a suceder, se lo prometo.

NARRADOR : Al pasar los meses la maestra, Marien incurre a las mismas faltas por lo que la directora Jacinta hace un llamado nuevamente a la dirección, para notificarle de las medidas que se han de tomar.

MAESTRA Marien: buen día directora para que soy buena?

DIRECTORA JACINTA: buen día marien, pasa adelante….. Siéntate ; este llamado que se te esta haciendo, es para notificarte, que por 3 meses consecutivo se te ha amonestado verbalmente por las mismas faltas; el retardo en la entrega de la planificaciones y evaluaciones, es importante que trates de mejorar tu calidad como profesional, por que estas incurriendo en una falta grave. Por haber reunido 3 amonestaciones orales, el reglamento contempla en el articulo 157 ordinal 1, que al reunir (3) amonestaciones orales en el lapso de un año, se debe preceder a realizar las amonestaciones escrita y estas a su vez, al reunir 3, constituyen causal de separación del cargo, cuando las mismas ocurren en el lapso de un año.

--- te he elaborado esta amonestación por escrito: ¡firma aquí,

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