PRUEBA LEGISLACIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL

PRUEBA LEGISLACIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL

PREGUNTAS: (cada respuesta a correcta vale 1 pto.)

1.- ¿A qué que personas cubre o beneficia la ley sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales?

2.- ¿Qué se entiende por accidente del trabajo? Explique cómo cubre su beneficio al accidentado, dentro del trayecto de ida a la labor y vuelta a la habitación

3.- Indique la clasificación de categorías, según los efectos que se produzcan, para accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, para el otorgamiento de las prestaciones pecuniarias.

4.- ¿A quién la ley considera gran inválido? Explique.

5.- ¿Qué organismos son los encargados de la declaración, evaluación y revisión de las incapacidades permanentes? Menciónelos.

6.-Indique, al menos, 3 funciones que debe cumplir el Comité Paritario de Higiene y Seguridad.

7.-A la muerte del afiliado ¿qué familiares o parientes tendrán pensiones de supervivencia? Explique.

DESARROLLO

1. Están sujetos a este seguro o beneficio los siguientes:

• Todos los trabajadores por cuenta ajena, independientemente  cualquier sea la labor que ejecute ( manuales o intelectuales)
• Funcionarios públicos de la administración civil del estado (ministros, empleados de salud, carabineros, militares, etc…)
• Estudiantes que deban ejecutar trabajos
• Trabajadores independientes
• Trabajadores familiares
• Estudiantes en práctica profesional

Se entiende por accidente del trabajo toda lesión que una persona sufra a causa de colocación del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte. También se consideran accidentes del trabajo los ocurridos en el trayecto de ida o regreso entre la habitación y el lugar de trabajo y aquellos que ocurren entre dos lugares de trabajo. La ley además exceptúa los accidentes debidos a fuerza mayor, extraña que no tenga relación alguna con el trabajo y los accidentes producidos intencionalmente por la víctima.

Trayecto:

Se deberá corroborar el trayecto de la víctima, ya que este seguro o beneficio será válido siempre y cuando la víctima haya sufrido el accidente dentro del trayecto directo de ida a la labor y de vuelta a la habitación sin haber desviado el recorrido, es decir, sin haber pasado a ni un lugar antes, ya sea a comprar, visitar familiares o realizar trámites personales, etc... En este caso de haber desviado el recorrido el beneficio no cubrirá al accidentado ya que la ley no lo considerara accidente de trabajo.

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