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Perfiles Ocupacionales


Enviado por   •  10 de Noviembre de 2014  •  315 Palabras (2 Páginas)  •  232 Visitas

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• Apoyar el seguimiento para asegurar que la información se mantenga actualizada en las herramientas corporativas.

• Apoyar las actividades de gestión documental del Sistema de Gestión de Calidad.

• Apoyar en la preparación de la información de entrada necesaria para las reuniones del Comité de Calidad.

• Apoyar en la preparación de la información para las reuniones de seguimiento con la Dirección de Calidad.

• Apoyar la elaboración de los informes que se deriven de las reuniones del Comité de Calidad.

• Apoyar la generación de la información necesaria para la elaboración de los indicadores del área.

• Apoyar en la elaboración del cuadro de mando con los resultados de los indicadores de todas las áreas.

• Apoyar en la recepción y tramite de las peticiones que realicen las diferentes áreas en cuanto al manejo de herramientas, configuración de permisos, aplicación de procedimientos, etc.

• Apoyar el proceso de inducción a nuevos trabajadores en los temas concernientes al Sistema de Gestión de Calidad y las herramientas.

• Apoyar en la preparación del material para las formaciones a los equipos de trabajo, sobre los procesos y herramientas de gestión.

• Apoyar en la preparación y documentación de Aseguramientos de Calidad a los proyectos.

• Apoyar el seguimiento a los compromisos de calidad asignados a las diferentes áreas.

• Apoyar el control de las formaciones y registro de las mismas en las herramientas de gestión.

Requisitos imprescindibles:

• Profesional en Ingenieria Industrial o Administración de Empresas.

• Formación en ISO 9001 y Auditoría de Calidad.

• Experiencia mínima de 1 año en cargos relacionados con Gestión de Calidad.

Requisitos deseados:

• Buena comunicación

• Sociabilidad

• Autonomía

• Organización

Contrato a término indefinido directo con la compañía, con todas las prestaciones sociales.

OCU ofrece:

Estabilidad laboral, posibilidad de promoción, plan de formación anual y continua, planes de bienestar, transparencia, herramientas de comunicación corporativa, seguridad de una multinacional,

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