PERFILES OCUPACIONALES

PERFILES OCUPACIONALES

A continuación se presenta la relación de los diferentes cargos que un ingeniero de sistemas de la Universidad de Lima puede desempeñar durante su vida profesional. También se presentan las funciones que generalmente son asumidas en estos cargos.

 DIRECTOR DE TI (CIO)

Los Directores de Tecnologías de Información (CIO) proponen los presupuestos de los proyectos y programas de TI. Toman decisiones acerca del entrenamiento y formación del personal, así como de la compra de equipos. Los CIO contratan y asignan profesionales en TI y personal de apoyo a los proyectos de TI. Los CIO administran el trabajo de estos empleados, revisan su producción y establecen procedimientos administrativos y políticas. Los CIO también proporcionan a las organizaciones su visión general de las tecnologías de la información como una herramienta competitiva. (Referencia: Departamento del Trabajo-USA)

 GERENTE DE TI

Los Gerentes de TI gestionan los recursos computacionales de sus organizaciones. A menudo trabajan bajo la supervisión del CIO para planificar y dirigir la labor que deben realizar los trabajadores del área de TI. Estos profesionales se encargan de garantizar la disponibilidad, continuidad y seguridad de los datos, y de proporcionar los servicios de las tecnologías de la información a sus organizaciones. Los Gerentes de TI supervisan diferentes departamentos técnicos mediante el desarrollo y control de estándares de desempeño, e implementación de nuevos proyectos. (Referencia: Departamento del Trabajo-USA)

 GERENTE DE INFRAESTRUCTURA DE TI (CTO)

Los Gerentes de Infraestructura de TI desarrollan estándares técnicos, implementan tecnología y supervisan a los trabajadores que se ocupan de los temas de tecnología de información en las organizaciones. Si una herramienta nueva y útil de TI es identificada, el CTO determina una o más estrategias para su posible aplicación, considerando el análisis del costo-beneficio y el retorno de la inversión. Los resultados del análisis de estas estrategias son presentadas a la alta dirección, así como al Director de Información (CIO) (Referencia: Departamento del Trabajo-USA)

 ARQUITECTO DE REDES

Los Arquitectos de Redes son los diseñadores de redes de computadoras. Ellos configuran, prueban y evalúan los sistemas de comunicación como las redes de área local (LAN), redes de área amplia (WAN), Internet, intranets y otros. Los sistemas de comunicación son configurados de muchas maneras, desde una simple conexión entre dos oficinas en un mismo edificio hasta redes distribuidas a nivel mundial. También se encargan de la configuración del correo de voz y de los sistemas de correo electrónico de organizaciones transnacionales. Los arquitectos y los ingenieros de redes modelan, analizan y planifican las redes, que a menudo requieren soluciones tanto de hardware y de software. Estos profesionales también pueden investigar productos y proponer recomendaciones requeridas a nivel de hardware y software, así como asumir el liderazgo de la solución de los problemas de seguridad de la información. (Referencia: Departamento del Trabajo-USA)

 ADMINISTRADOR DE REDES

Los Administradores de Redes diseñan, instalan y brindan soporte a los sistemas de información de las organizaciones. Los Administradores de Redes son responsables de las redes LAN, WAN, segmentos de red, Internet e intranet. Trabajan en grandes corporaciones, pequeñas empresas y organizaciones gubernamentales. Ellos instalan y proporcionan soporte al hardware y software de la red, analizan problemas y supervisan las redes para asegurar su disponibilidad para los usuarios. Los Administradores de Redes recolectan datos para evaluar el desempeño del sistema de comunicación, identifican las necesidades de los usuarios, y determinan los requerimientos del sistema de comunicación y de la red. También se encargan de mantener la eficiencia del sistema de comunicación. Los Administradores de Redes se encargan de que el sistema de información de la organización, las computadoras, el software y la red propiamente dicha funcionen correctamente en forma conjunta. Los Administradores de Redes también solucionan los problemas reportados por los usuarios y a través de un sistema de monitoreo de la red realizar recomendaciones para futuras actualizaciones de dicho sistema. Una función adicional que realizan algunos Administradores de Redes es el mantenimiento de la seguridad de las redes y de los sistemas. (Referencia: Departamento del Trabajo-USA)

 ANALISTA DE REDES

El analista de redes analiza, diseña, prueba y evalúa sistemas de red, tales como redes de área local (LAN), redes de área amplia (WAN), Internet, intranet, y otros sistemas de comunicación de datos. También realizan el modelado, análisis y planificación de las redes. El analista de redes investiga y recomienda el hardware y software de comunicación de datos para las redes. El campo profesional del analista de redes incluye especialistas en telecomunicaciones que se ocupan de la interconexión de equipos de cómputo y de comunicaciones. En algunos casos, el Analista de Redes supervisa a los programadores de computadoras. (Referencia: Departamento del Trabajo-USA)

 GERENTE DE PROYECTOS DE TI

El Gerente de Proyectos de Tecnologías de la Información determina los requerimientos, formula el presupuesto y establece el cronograma para los proyectos de tecnologías de la información de las organizaciones. También, coordina este tipo de proyecto desde el desarrollo hasta la implantación, en colaboración con los trabajadores de TI de su organización; así como, con los clientes, proveedores y consultores. Estos profesionales están altamente involucrados en proyectos que mejoren y actualicen la seguridad de la información de una organización. (Referencia: Departamento del Trabajo-USA)

 GERENTE DE SEGURIDAD DE INFORMACIÓN

Los Gerentes de Seguridad de Información son los encargados de desarrollar estrategias de seguridad de la información de acuerdo a las metas y los objetivos de las organizaciones. Se encargan de alinear la estrategia de seguridad de la información con el gobierno corporativo. Desarrollan casos de negocio que justifican la inversión en seguridad de la información. Identifican los requisitos potenciales y vigentes, que pertenecen al ámbito legal y normativo, que afectan la seguridad de la información. Se encargan de obtener el compromiso de la alta gerencia con la seguridad de la información. Definen roles y responsabilidades para

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