Premio Nobel De Economía 2010

Las fricciones del mercado - nobel de economía.

Describe brevemente (en media página) en qué consiste la teoría analizada (utiliza Internet para ello).

La teoría demuestra que en el mercado laboral existe un desajuste entre los puestos de trabajo ofertados y las personas desempleadas, continuando en posición de desempleo a pesar de la existencia de puestos ofertados.

Esto puede producirse por varios factores como por ejemplo: la política de prestaciones económicas de las instituciones públicas; si las prestaciones por desempleo son elevadas esto retrasará más la búsqueda de empleo así como la aceptación de ciertos puestos de trabajo, aumentando el desempleo.

La proposición es que estas prestaciones vayan descendiendo su cuantía drásticamente con el paso del tiempo, para así fomentar la búsqueda de empleo de una manera más activa y rápida.

Por otro lado, en la sociedad actual, existe un gran número de desempleados altamente cualificados. Esto provoca que este perfil de empleado continúe parado ante ofertas de trabajo de baja cualificación a la espera de encontrar un trabajo más adecuado a su perfil. Aumentando de igual manera el desempleo y el desajuste.

Extrapolando esta teoría al mercado español, averigua en qué sectores de nuestra economía no se alcanza el equilibrio entre empleados sin trabajo y trabajos sin ocupar. Bastará con que localices dos.

Hay varios mercados que por motivos de dureza o baja remuneración han sido difíciles de cubrir sus puestos de trabajo.

Como son el cuidado de personas mayores en el hogar y las tareas domésticas, y el mercado del sector agrícola. Puestos con ofertas laborales en el mercado difíciles de cubrir ante el rechazo de los españoles a desempeñarlos, tradicionalmente siendo estos trabajos desempañados por personas inmigrantes.

Posteriormente, aplica la teoría sobre fricciones del mercado entre la oferta y la demanda a dichos mercados, señalando cómo podría mejorar la situación en la búsqueda del punto de equilibrio.

En los casos anteriormente descritos, posibles medidas a tomar para corregir los desequilibrios que afectan al mercado laboral español serían una serie de incentivos para que resulten más atractivos:

Mejores condiciones laborales, al tratarse de trabajos duros, (como puede ser el cuidado 24h de una persona mayor a domicilio), incentivarlo con un mayor salario y mejores condiciones en el contrato laboral, (como por ejemplo mayor rotación horaria), en muchos casos inexistentes.

Así como mayor control de estos contratos, a menudo firmados a tiempo parcial y desarrollado a tiempo completo.

Estos cambios podrían traer consigo otro cambio importante,

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