Productiidad Abandonada en Colombia

LA PRODUCTIVIDAD ABANDONADA

La productividad no lo es todo, pero, en el largo plazo, es casi todo. La habilidad de un país de mejorar su nivel de vida en el tiempo depende, casi exclusivamente, de su habilidad de aumentar su producto por trabajador.

Paul Krugman (1997)

En estos últimos tiempos se ha podido evidenciar el cambio estructural que ha tenido la productividad en Colombia, y se vuelve hablar de un modelo productivo, pero empecemos a definir productividad en breves palabras, como una medida de eficiencia en una producción, mirándolo desde el producto final producido en una determinada área. Por lo tanto el aumento de la economía lo podemos ver desde el aumento de la cantidad de trabajo, asi mismo de capital o aumentando la productividad. Pero que es lo que ha pasado con la productividad?

Inicialmente la medida de productividad producida por las empresas es la productividad del trabajo, la cual se deduce por hora trabajada o por producción, y se calcula dividiendo la producción final por las horas trabajadas. Pero porque vemos que en Colombia, pese a tener unas buenas empresas productoras se sigue observando que la productividad no es tan buena, en comparación con otros países, que aunque se utilice la misma tecnología productiva se aplica en diferentes niveles, por lo cual se observa que es mas intenso el capital en el país y tiene una productividad laboral más alta.

Es tiempo de elecciones, tiempo de abrir la veda a nuevas propuestas, tiempo de reformar y reformarnos. Diferentes partidos están proponiendo su receta para el cambio, pero si en algo deberíamos estar todos de acuerdo es que cada uno de estos programas económicos debería ir enfocado a aumentar nuestra productividad. Ahora bien, ¿qué factores están detrás del incremento de la productividad total de los factores?

La investigación académica identifica el capital humano como uno de los aspectos clave. Nadie pone en duda que cuanto más educados y mejor estén formados nuestros trabajadores más productivos serán. Aquí tenemos un problema clarísimo, lo miremos como lo miremos. En primer lugar, como podemos ver abajo, Colombia ha bajado a guardia con la educación y no es un país que se enfoca en educar a la población para ser mas productiva de todos los países industrializados. Otro indicador interesante para comparaciones entre países es el porcentaje de la población que tiene estudios secundarios o superiores.

La segunda dimensión importante es la eficiencia de nuestras instituciones. Empecemos con el mercado laboral.  La temporalidad es injusta para el que la sufre debido a su inseguridad laboral y al mismo tiempo, muy ineficiente para la productividad. La alta rotación laboral diluye los incentivos a invertir en formación específica de la empresa, tanto por parte de los trabajadores como por los empresarios. ¿Por qué invertir en la formación de un trabajador que en un año ya no estará ahí? ¿Por qué me voy a pagar ese curso que necesito para subir dentro de la empresa si me acaba el contrato en seis meses y en otros trabajos probablemente no me sirva de nada? Claramente, si queremos mejorar la productividad debemos acabar de una vez por todas con la lacra de la temporalidad.

Por otro lado tenemos el paro de larga duración. Urge tener unas políticas activas de calidad que inviertan en ellos, reciclando sus habilidades profesionales, y les ayude a buscar empleo.

Si analizamos la productividad por tamaño empresarial también encontramos hechos relevantes, cuanto mayor es el tamaño de la empresa mayor es su productividad. Es decir la productividad tiene rendimientos a escala. En Colombia  tenemos muy pocas empresas en comparación con otros países y por lo tanto, nuestra productividad para el total de las empresas es menor. Si queremos mejorar la eficiencia de nuestro sistema productivo es vital que nos preguntemos porque en Colombia las empresas no crecen y que podemos hacer para que lo hagan.

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