RELATORÍA SOBRE LAS TEORÍAS DE LA ADMINISTRACIÓN
Enviado por Alexander Obando • 31 de Octubre de 2018 • Reseñas • 797 Palabras (4 Páginas) • 2.077 Visitas
FASE 2 RELATORÍA SOBRE
LAS TEORÍAS DE LA ADMINISTRACIÓN
PRESENTADO POR.
CHRISTIAN OBANDO – 1113667430
No. Grupo:
90012_106
PRESENTADO A.
NORA ELSY MARQUEZ
TUTORA
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD
ESCUELA ECACEN
PROGRAMA ADMINISTRACION DE EMPRESAS
CEAD PALMIRA, 16 OCTUBRE DE 2018
Introducción
En esta relatoría veremos relacionados los diferentes enfoques de las teorías de las administraciones que se enfocaron en las tareas y la estructura los puntos de vista de los diferentes autores y algunas necesidades que guiaron al origen de algunas de estas
La teoría científica de Frederick Taylor (1911):
En la teoría científica tiene como principal autor a Frederick Taylor, esta teoría tiene como énfasis las tareas y se basó en aplicar los métodos científicos de la medición y la observación. Esta teoría tuvo su origen debido a que surge una necesidad de elevar la productividad de las empresas el desarrollo de esta teoría se da a partir de 4 principios los cuales son la planeación, preparación, control y ejecución de las tareas y brindo 6 aportes principales a la práctica de la administración los cuales eran la creación y fundamentación de la organización racional del trabajo, los principios de la administración científica, los planes o sistemas de incentivos salariales, la selección de los trabajadores, estandarización del trabajo y logro que el trabajo se convirtiera en algo mecánico y repetitivo.
La teoría clásica de Henry Fayol (1916):
por otro lado en la teoría clásica tiene como énfasis la estructura su principal autor fue Henry Fayol, baso su teoría en que todas las organizaciones sin importar su actividad debían cumplir con ciertos criterios así que se dedicó a estudiar estos aspectos fundamentales en la administración, estos aspectos eran las funciones técnicas o productivas, comerciales, financieras, de seguridad, contables y administrativas. El proceso administrativo estaba compuesto por 5 pasos que eran la previsión, organización, dirección, coordinación y control. En esta teoría Henry Fayol señalo un listado de 14 principios fundamentales los cuales relacionaré en el siguiente gráfico:
[pic 1]
La teoría burocrática de Max Weber (1949):
La teoría burocrática hace énfasis en la estructura y buscaba que la eficiencia de la organización fuera la máxima posible. Esta se basó en la racionalidad y en adecuar los medios para lograr los fines pretendidos, esta se basó en 3 principios de dominación cada uno con un origen muy diferente los cuales son la dominación carismática, la tradicional y la legal. La dominación carismática Basada en la personalidad excepcional del individuo. Los empleados se identifican con su líder. La tradicional se basó en el respeto a las costumbres y tradiciones. Los subordinados consideran que las órdenes son justificadas porque las cosas siempre se han hecho de la misma manera. Y la racional en un código o conjunto de reglas. Es el tipo de autoridad técnica, meritocrática y administrativa. En la burocracia encontramos 10 características principales.
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