RESPONSABILIDAD SOCIAL Y ÉTICA DE LA INGENIERÍA DE PROCESOS

[pic 1][pic 2]UNIVERSIDAD MARIANA

PROGRAMA DE INGENIERÍA DE PROCESOS

ÉTICA DE LA PROFESIÓN

RESPONSABILIDAD SOCIAL Y ÉTICA DE LA INGENIERÍA DE PROCESOS

1. ¿Cómo se vivencian o vulneran los principios y valores éticos en la película?

Al principio de la película se toma la decisión de posicionar la marca en el mercado con barras de proteína, por lo que ellos pretendían automatizar las instalaciones, reducir la producción y recortar al 50% la mano de obra, donde Luci viaja a Minnesota, la cual es la encargada de supervisar la planta de producción y hacer que esto fuera posible, sin embargo al llegar los empleados toman una actitud de rechazo hacia ella y sus jefes porque recortarían mano de obra, vulnerando la lealtad que ellos han tenido con la empresa, así como su honestidad, sus habilidades en los procesos de producción, su disciplina, responsabilidad y perseverancia para con la empresa, por otra parte Luci no es empática con ellos, ni respetuosa y no es paciente, tampoco genera buena convivencia con sus empleados y no tiene autocontrol, despidiendo de manera injusta a su empleado Stu por insubordinado como lo llamo ella ya que no obedece a las tareas que  le mandaba y hacia todo lo contrario.

La asistente de lucí se mostraba siempre respetuosa, amable y atenta con ella. Aunque al principio Luci la puso en la lista de despedidos sin tomar en cuenta su solidaridad, respeto y amabilidad, Luci fue cambiando sus actitudes hacia ella. Ted quien era el líder del sindicato siempre defendía y mostraba liderazgo ante los derechos de los trabajadores de la planta y buscaba una solución para que no despidan personal y poder sacar adelante la planta.

Luego lucí planea una estrategia para que no se recorte personal ni se automaticen los procesos de producción, por lo que idea unos esquemas alternos de producción. Luci en la reunión en Miami, intenta dar solución para que no cierren la planta, los demás ejecutivos vulneran el derecho al trabajo, no son honestos, justos ni tienen igualdad con los trabajadores y no poseen principios éticos por lo que toman esa decisión sin pensar en las consecuencias que traería para el personal de la planta. Luci genera una idea de negocio con las tapiocas generando un nuevo producto, mostrando bondad, igualdad, empatía y responsabilidad para con los empleados de la planta.

Se reúne con los empleados para hablar sobre esa idea de negocio y sacarlo adelante para presentarlo al sindicado o los ejecutivos de Miami. Finalmente trabajan en conjunto, se ayudan mutuamente, son empáticos uno con el otro, muestran responsabilidad y liderazgo ante la situación y logran generar rentabilidad con la maquinaria antigua y el mismo personal de la planta con su nuevo producto.  

1. ¿Cuál sería su aporte para fomentar la responsabilidad ético profesional a partir de valores y principios exigidos en contextos reales del ejercicio de la ingeniería de procesos?  

Mi aporte ante este tipo de situaciones en una empresa seria conocer al personal, trabajar de la mano con ellos, siendo empático ante las situaciones difíciles que se puedan presentar, siendo amable y generando liderazgo para tener un equipo de trabajo sano y un ambiente ideal generando una producción exitosa.

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