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SINDICATOS, FEDERACIONES Y CONFEDERACIONES.

200565yeyo23Ensayo21 de Agosto de 2016

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SINDICATOS, FEDERACIONES Y CONFEDERACIONES.

En esta actividad se le pide que realices una investigación sobre los aspectos históricos del sindicalismo y realizar UN REPORTE de lectura (de una lectura sobre el tema de este foro, a tu elección) a fin de que cuentes con más elementos para enviar adecuadamente y oportunamente esta actividad, OBSERVANDO EL SIGUIENTE ORDEN:

1.- Tú tarea debe contener UN REPORTE DE LECTURA sobre el tema (Sindicatos, Federaciones y Confederaciones).- La fuente bibliográfica es a tu elección.

De acuerdo a la doctrina; no omitas precisar:

2.- ¿Cuál es el nombre del personaje que se le considera el padre del sindicalismo en México?----Precisa en qué fuente consultaste y obtuviste este dato.---- ¿Y por qué de ello?

Contesta las siguientes interrogantes de acuerdo a la normatividad aplicable (L.F.T.) o a la doctrina jurídica;

3.- ¿Cuál es el concepto (Definición) de: Sindicato de Trabajadores, el de Sindicato de Patrones, el de Federación, y el de Confederación?.

4.- Indica; Los requisitos de constitución de los Sindicatos de trabajadores, de acuerdo a la LFT.

5.- Precisa: De acuerdo a la LFT, que principios se deberán de observar en el registro, cual es el concepto de esos principios, y en nombre de la Autoridad ante la cual se deben de registrar los Sindicatos de trabajadores.

6.- De igual forma precisa: cuáles son los requisitos de constitución, y ante cuál autoridad deben registrarse los Sindicatos de patrones.

7.- ¿Cuál es la clasificación de los sindicatos de trabajadores de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo? y ¿Cuál es la definición del concepto de cada uno de ellos?

8.- ¿Cuál es la clasificación de los sindicatos de patrones de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo? y ¿Cuál es la definición del concepto de cada uno de ellos?

9.- ¿Cuáles son las causales precisadas en la LFT por las cuáles se puede cancelar el registro del sindicato?

10.- Describe con tus palabras el contenido del artículo 363 de la Ley Federal del Trabajo, (Qué es lo que dicho precepto jurídico contiene).

11.- ¿De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo y la doctrina, en México, los trabajadores de confianza pueden formar un sindicato? y ¿Por qué?.

12.- ¿De acuerdo a la Doctrina, cuál es el CONCEPTO DE EXPULSIÓN del sindicato, de un trabajador afectado o miembro del sindicato?

13.- ¿De acuerdo a la Doctrina, cuál es el CONCEPTO DE CORRECCIONES DISCIPLINARAS en materia laboral?.

14.- ¿Cuál es la consecuencia jurídica que se da o se presenta cuando los Sindicatos realizan el trámite de registro conforme a lo que dispone la Ley en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, y ésta no les da contestación dentro del término (60 sesenta días naturales) fijado por la ley Federal del Trabajo, y además los solicitantes requirieron para que se dicte resolución, y no se dictó resolución dentro de los 03 tres días siguientes a la solicitud en mención?

15.- ¿Quién o quiénes de acuerdo a la L.F.T. ejerce la Representación del Sindicato? Y en cuál artículo de la L.F.T. lo precisa o es el fundamento legal.

16.- ¿Cuál es la consecuencia jurídica que se da o se presenta cuando las Federaciones y las Confederaciones realizan el trámite de registro conforme a lo que dispone la Ley en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, y ésta no les da contestación dentro del término fijado por la ley Federal del Trabajo?

17.- ¿Qué opinas y cuál es tu razón fundada y motivada o de acuerdo a algún criterio de algún jurista de derecho laboral con relación a lo que dispone el numeral 357 y el 365 de la Ley Federal del Trabajo?

18.- ¿Cuál sería la razón fundada y motivada, o doctrinaria (De acuerdo al criterio de algún jurista de Derecho Laboral) por al que consideras fue que el Legislador consideró que los extranjeros no podrán formar parte de la directiva de un sindicato en México?, en específico la Fracción II, del Art. 372 de la Ley Federal del Trabajo. ?

19.- Del artículo 356 al 385 de la Ley Federal del Trabajo, elige uno a tu elección y describe el contenido del mismo?. E indica por qué lo elegiste.

20.- Legalmente ¿A partir de qué momento preciso, produce efectos jurídicos la constitución de un sindicato?

21.- Legalmente ¿A partir de qué momento específico un sindicato tiene o adquiere la personalidad jurídica?

22.- Legalmente ¿Qué personas no podrán formar parte de la directiva de los sindicatos?

23.- Legalmente ¿Qué personas no podrán formar parte de los integrantes de los sindicatos?

24.- ¿Los sindicatos como personas morales, legalmente constituidos, para qué tienen capacidad?

25.- Señale las fuentes consultadas y edita comentario personal. (Debes consultar como mínimo 3 fuentes diversas).

Se le pide incluyas como mínimo en la consulte la bibliografía referida en el programa, la lectura y la Ley Federal del Trabajo que está disponible en el curso y otra fuente a tu elección.

EL CONCEPTO DE SINDICATO

La palabra sindicato ha sido tomada del francés que encuentra evidentes antecedentes en Grecia y Roma, de acuerdo con García Abellán, se deriva del griego sundiké y significa justicia comunitaria o bien la idea de administración y atención de una comunidad.

Alonso García la define como: “Toda asociación de empresarios o trabajadores de carácter profesional y permanente, constituida con fines de representación y defensa de los intereses de la profesión, y singularmente para la regulación colectiva de las condiciones de trabajo”.

El artículo 356 de la LEY FEDERAL DEL TRABAJO define al sindicato como: “La asociación de trabajadores y patrones para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses”.

Las formas de sindicación en la ley de 1970.

La Ley de 1970 contempla dos formas de sindicación:

La de los trabajadores, y

La de los patrones, art. 360 y 361.

CLASES DE SINDICATOS.

De conformidad con el artículo 360 y 361 de la LFT* y siguiendo el criterio de profesionalidad que no atiende sólo a la actividad sino, también al lugar en que se realiza, los sindicatos de trabajadores y patrones se clasifican en:

DE TRABAJADORES

Gremiales.-Formados por trabajadores de una misma profesión, oficio o especialidad.

De empresa.-Los formados por trabajadores que presten sus servicios en una misma empresa.

Industriales.-Formados por trabajadores que presten sus servicios en dos o más empresas de la misma rama industrial.

Nacionales de industria.-Los formados por trabajadores que presten sus servicios en una o varias empresas de la misma rama industrial

De oficios varios.-Los formados por trabajadores de diversas profesiones.

DE PATRONES

Locales.- a los que se refiere el art. 361 frac. I de la LFT* que establece la posibilidad que los patrones formen sindicatos de una o varias ramas de actividades, si bien el precepto no destaca su carácter local, éste resulta por exclusión de lo previsto en la frac. II.

Nacionales.- Son los sindicatos formados por los patrones de una o varias ramas de actividades de distintas Entidades Federativas.

A esta clasificación hay que agregarle la que se ha incorporado en la ley con respecto a los sindicatos de trabajadores universitarios en los términos del artículo 353 Ñ de la LFT*que son los siguientes:

De personal académico.

De personal administrativo

De institución.

Existen algunas otras clasificaciones o matices al margen de la ley que se caracterizan en razón a las tendencias que representan, así los hay.

De carácter Corporativista o de Democracia Sindical.

De carácter clasista o Mixtos.

De carácter Unitario o plural.

Políticos o de Gestión.

Blancos, Amarillos o Rojos.

Mayoritarios y Minoritarios

Nacimiento y evolución de las formas de la sindicación en el derecho mexicano.

La libertad sindical es la conquista más importante del movimiento obrero en el siglo XIX y el desarrollo del sindicalismo no fue productor de ninguna teoría filosófica o socio política, fue un proceso dialéctico, natural y necesario para reivindicar al obrero y su trabajo sobre el capital.

Las causas de las asociaciones sindicales fueron el trabajo en común y la miseria de los trabajadores, así se formaron las trade unions en Inglaterra y en nuestro País en 1906 el Gran Círculo de Obreros libres del Estado de Veracruz en 1906.

REQUISITOS DE O PARA LA CONSTITUCIÓN DE LOS SINDICATOS.

La constitución de los sindicatos aparece dominada por el principio consagrado en el art 357 de la LFT* que establece que: “Los trabajadores y los patrones tiene derecho de constituir sindicatos, sin necesidad de autorización previa”. Esto significa que se trata de un acto libre o negocio jurídico colectivo que requiere del consentimiento y la forma; pero cuales son los requisitos para su constitución.

Constituirse con un número mínimo de 20 trabajadores art.364.

No pueden ingresar a él trabajadores de confianza art. 363.

No pueden ingresar menores de edad art.362

Que los trabajadores estén en servicio activo

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