Sistema Tripartito Seguro Social
Enviado por romarnov • 28 de Enero de 2015 • 365 Palabras (2 Páginas) • 587 Visitas
Para efecto de esclarecer cual es el sistema tripartito, como se señala dentro del presente modulo, fue Alemania quien creo tres sistemas, a saber:
- El seguro de enfermedad
- Seguro de accidentes de trabajo
- El de vejez e invalidez
Ahora bien, los países en los cuales se implantó el sistema tripartito fue evidentemente en Alemania, pues su creador fue BISMARK, asimismo, dentro del Reino Unido fue implementado debido a la creación de modelos diseñados por BEVERIDGE, aunque posteriormente tuvieron su auge en diversos países como Estados Unidos y los de América Latina.
Los beneficios que trajo dicho sistema tripartito, fueron varios, pues posteriormente se reconocerían los derechos de los trabajadores derivados de una relación de trabajo, los derechos de los trabajadores relativos a la seguridad social, se aprobaron normas que establecían la jornada laboral máxima, así como la prohibición de jornadas laborales para mujeres y niños, y el descanso dominical obligatorio, se creó el impuesto progresivo sobre la renta, entre tantos beneficios más.
Actualmente se han desarrollado varios modelos de seguridad social, no obstante, la mayoría encuentran sus orígenes en los modelos diseñados por BISMARCK Y BEVERIDGE.
Para efecto de esclarecer cual es el sistema tripartito, como se señala dentro del presente modulo, fue Alemania quien creo tres sistemas, a saber:
- El seguro de enfermedad
- Seguro de accidentes de trabajo
- El de vejez e invalidez
Ahora bien, los países en los cuales se implantó el sistema tripartito fue evidentemente en Alemania, pues su creador fue BISMARK, asimismo, dentro del Reino Unido fue implementado debido a la creación de modelos diseñados por BEVERIDGE, aunque posteriormente tuvieron su auge en diversos países como Estados Unidos y los de América Latina.
Los beneficios que trajo dicho sistema tripartito, fueron varios, pues posteriormente se reconocerían los derechos de los trabajadores derivados de una relación de trabajo, los derechos de los trabajadores relativos a la seguridad social, se aprobaron normas que establecían la jornada laboral máxima, así como la prohibición de jornadas laborales para mujeres y niños, y el descanso dominical obligatorio, se creó el impuesto progresivo sobre la renta, entre tantos beneficios más.
Actualmente se han desarrollado varios modelos de seguridad social, no obstante, la mayoría encuentran sus orígenes en los modelos diseñados por BISMARCK Y BEVERIDGE.
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