Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
Enviado por Juan Henao • 19 de Septiembre de 2021 • Apuntes • 5.124 Palabras (21 Páginas) • 82 Visitas
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ANTEPROYECTO PRACTICAS PROFESIONALES | |
República de Colombia |
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PRESENTADO POR:
Diana Sofía Rincón Trujillo ID 604604
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS - UNIMINUTO - ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL
FLORENCIA CAQUETÁ 2021
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PRESENTADO POR:
Diana Sofía Rincón Trujillo ID 604604
PRESENTADO A:
Harby Sierra Álvarez NRC 11840
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS - UNIMINUTO - ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL
FLORENCIA CAQUETÁ 2021
TABLA DE CONTENIDO
- Introducción… 5
- Justificación… 7
- Objetivos… 10
- Objetivo General… 10
- Objetivo Específicos… 10
- Contextualización de la empresa 12
- Misión… 14
- Visión… 14
4.5. Estructura organigrama 15
- Marco referente… 16
5.1 Teórico… 16
5.2. Conceptual… 17
- Marco Metodológico… 20
- Fases 20.
- Recolección de la información… 20
- Análisis diseño… 20
- Implementación… 20
- Consideraciones éticas… 21
- Planteamiento del problema 21
- Plan de trabajo… 22
- Cronograma de actividades… 23
- Descripción de las actividades realizadas desde la semana 1 a la 5 25
índice de tabla, gráficos e imágenes.
Anexo 1: Defensa civil colombiana 12[pic 5]
Anexo 2: Organigrama de la Defensa Civil 13
Anexo 3: Cronograma de actividades 23
Anexo 4 Criterios de evaluación 26
Anexo 5: Publicación de política y objetivo del SG SST 28
Anexo 6: Socializacion de la política y objetivo 32
Anexo 7: Control de Asistencia 32
Anexo 8: inducción y Reinducion del SG SST 33
INTRODUCCIÓN
La Seguridad en el Trabajo se refiere de forma básica al conjunto de normas y métodos que están orientados a reducir la incidencia de los accidentes, riesgos y enfermedades ocupacionales de los trabajadores, ya sea dentro o fuera del ambiental de trabajo.
Es por esta razón en Colombia se cuenta con un gran marco teórico que permite la orientación con respecto a la seguridad y salud en el trabajo, Colombia con el objetivo de brindar una herramienta completa en temas laborales, expidió el Decreto 1072 de 2015 donde se recopiló en una sola norma los decretos reglamentarios del sector trabajo reconocer los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo. El Ministerio del Trabajo expidió la Resolución 0312 de 2019, que define estándares mínimos que deben tener en cuenta los empleadores y contratantes para el diseño e implementación del SG-SST, con el objeto de verificar el cumplimiento de las normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento en riesgos laborales.
El Ministerio del Trabajo, acompaña las acciones adelantadas por las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL), para la disminución de la accidentalidad laboral, que en el año 2020 tuvo una reducción cercana al 30% respecto al año anterior.
Gracias al trabajo de las ARL y al apoyo del ministerio, las cifras más recientes arrojan una disminución en cuanto a la accidentalidad y muertes de trabajadores calificados, En el año 2020 se registraron 450.110 accidentes de trabajo calificados una reducción significativa comparada con la accidentalidad en el año 2019 donde se presentaron 611.275.
De igual manera fasecolda reporto a 585 mil trabajadores asistenciales de la salud, entre
los que figuran el personal profesional, técnico y tecnológico encargado de la prestación de
servicios de salud, el personal encargado de la limpieza y desinfección de la infraestructura
sanitaria y de los servicios de alimentación y transporte de pacientes. Por último, incluirá a
estudiantes residentes de Medicina y a aquellos que se encuentran prestando su servicio social
obligatorio.
El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, el cual exige la integración del sistema de gestión las empresas deben continua con las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo.
JUSTIFICACIÓN
La práctica profesional suele constituirse como el primer paso de un estudiante en el mercado laboral. Se trata de una etapa que combina cuestiones típicas de un empleo (la necesidad de alcanzar un cierto grado de productividad, la obligación de acatar las órdenes de un superior) con elementos más vinculados a la formación y al aprendizaje, las prácticas profesionales nos permiten ingresar al mercado laboral es la etapa donde consolidamos los conocimientos adquiridos en el proceso de formación.
La empresa al generar espacios de práctica a los estudiantes les está permitiendo la etapa de consolidación académica y le permite al estudiante adquirir experiencia mientras cursa sus prácticas de acuerdo a lo establecido a la ley 2043 de 2020, por medio de la cual se reconocen las prácticas laborales como experiencia profesional.
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