TRABAJO Y CIUDADADANIA

INTEGRADOR DE TYC

Juan Cruz Catalá y Camila Sotelo

Consignas:

1. ¿Qué es el trabajo según la ley 20.744 de Contrato de Trabajo? ¿Cuáles son los sujetos de la relación laboral? Explicar brevemente sus características. Señalar cuales son las formas de determinar la remuneración.
2. ¿Qué establece la ley 23.390 sobre la protección del trabajo infantil y protección del trabajo adolescente?
3. A) ¿Qué tipos de desocupación existe? ¿Qué diferencias existen entre ellas?

B) Explique que es la prestación por desempleo.

1. ¿Qué es el trabajo doméstico? ¿Cómo fue considerado históricamente y como lo considera el Estado argentino desde 2005 cuando el decreto presidencial 1.454 de Néstor Kirchner amplio el alcance de la ley 25.994?

Respuestas:

1. Según la ley 20.744, el trabajo es cualquier actividad licita (quedando excluidas aquellas que infringen la ley) en donde destaque el concepto de subordinación del empleado al empleador, obteniendo una compensación por dinero.

Sujetos:

Trabajador: La principal característica es su fuerza de trabajo (física, intelectual o artístico). Este puede llegar a tener distintos tipos de cargo jerárquicos, teniendo un poder delegado, pero no autónomo. Este deberá seguir las instrucciones y ordenes de sus superiores en cuanto a la realización y el tiempo llevado del trabajo que le fue encomendado.

Empleador: Puede ser una o varias personas físicas, este ejerce sus derechos y cumple las obligaciones a su nombre. Si decide crear una empresa, asumirá total responsabilidad de lo que suceda con esta misma, incluso con sus propios bienes. Por otro lado, una persona jurídica es una institución que está conformada por un grupo de personas físicas. Las obligaciones y los derechos de una persona jurídica corren por cuenta de la empresa y los bienes de los dueños no se ven afectados si está en quiebra o tienen deudas. La principal obligación del empleador es mantener indemne al trabajador y evitar que este sufra problemas en la salud o en su patrimonio.

Remuneración: La forma de determinar la remuneración es por el tiempo del trabajo o el rendimiento del trabajador.

Salario fijo por tiempo: se determina por las horas/días/meses trabajados. La remuneración por hora y días se llama jornal, mientras que la trabajada por mes se llama sueldo o mensualidad.

Salario fijo por rendimiento: se determina mediante la producción del trabajador, guiándose por el valor de bultos vendidos, según el número de piezas vendidas, participación en las unidades, propinas, entre otras.

1. Esta ley se basa en la protección de los niños, niñas y adolescentes donde se sostiene que la edad mínima de admisión a un trabajo es de 16 años. A esta misma se le introdujo un nuevo artículo en donde mayores de 14 años y menores de 15 años podrán trabajar en empresas que pertenezcan a su madre/padre/tutor. Solo podrá trabajar 3 horas al día o 15 horas semanales, siempre que no se arriesgue su salud o vida en las tareas encomendadas y que cumpla con la asistencia escolar. Para lograr esto se debe gestionar un permiso dado por la autoridad administrativa laboral, en donde esta autorización puede ser denegada si la empresa está subordinada económicamente, es contratista o proveedora de otra empresa.

1. A) Entendemos por desocupación al termino que responde al porcentaje de la población que se encuentra sin ocupar un puesto de trabajo. Teniendo esto en cuenta, obtenemos dos conceptos: desocupación abierta y desocupación oculta.

La desocupación abierta refiere a las personas que, deseando trabajar y teniendo la edad necesaria para hacerlo, no consiguen un puesto de trabajo debido a que el mercado laboral no ofrece la cantidad suficiente de puestos para la suma de personas que tienen las capacidades solicitadas para el empleo. Otra causa de esta desocupación podría ser un caso al revés, es decir, que un puesto de trabajo requiera un conocimiento o una experiencia determinada y no haya personas con tales capacidades para el puesto. Por otro lado, la desocupación oculta representa a las personas que ya no se encuentran buscando un empleo debido a que han perdido toda esperanza de obtener una oportunidad de trabajo.

...