Tarea Auditoria

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Materia: Auditoria Administrativa

Profesor: Felipe Suarez

Alumna: Violeta Guerra Ixta

Grado: 8vo Cuatrimestre

Licenciatura en Administración Pública

¿Cuál es la definición de auditoria según José Antonio Fernández Arenas?

Es la revisión objetiva, metódica y completa de la satisfacción de los objetivos institucionales; con base en los niveles jerárquicos de la empresa. Tomando en cuenta su estructura y la participación individual de los participantes de la misma.

¿Cuáles son las clasificaciones de auditoria?

Según el área funcional en el que aplica la auditoria dentro de una organización son las siguientes:

*Financiera

* De operaciones

* Administrativas

*De funcionamiento

* Sociales

¿Qué es la conducción de auditoria?

Cuando se tiene ya el alcance, el personal y la frecuencia de la auditoria, el siguiente paso es emprender auditoria real, lo cual implica la investigación y el análisis de los hechos que ocurren en el presente mediante cuestionarios y entrevistas y asi mismo poder determinar los problemas de la organización.

¿Qué es el resultado final?

Se dan a conocer los resultados obtenidos durante la evaluación de la organización. Una de las partes fundamentales de las conclusiones de la auditoria, es el informe o reporte, que comprende los detalles de las investigaciones de los auditores.

¿Qué debe de contener el dictamen?

*Propósito y alcance de la auditoria

*Procedimientos utilizados de auditoria

*Exposición de hechos y problemas importantes

*Recomendaciones para resolver problemas

*Evaluación sobre el funcionamiento general

¿Qué es una muestra o prueba selectiva en auditoria?

La “prueba selectiva” o “muestreo” es un procedimiento que sirve para derivar

conclusiones sobre las características de un grupo numeroso de partidas, mediante el

examen de un grupo parcial de ellas.

El grupo de partidas cuyas características desean conocerse reciben en nombre de

“universo” y el grupo de partidas que son examinadas se denomina “muestra.

El uso del muestreo, bajo el nombre específico de “prueba selectiva”, ha sido general

y antiguo en la práctica de la auditoria.

En un principio, las labores profesionales de auditoria eran en su mayor parte

exámenes exhaustivos de las operaciones y registros de una empresa, tendientes a

corregir y modificar los efectos de métodos deficientes de contabilidad y control

interno. Sin embargo, corriendo paralelamente con la evolución de las empresas y con

el avance de los métodos de contabilidad y de control interno, los auditores fueron

entendiendo lo impráctico y antieconómico que resultaba un examen exhaustivo de

operaciones, registros y comprobantes y aprendieron a tomar como base su opinión

profesional en exámenes parciales que fueron llamados “pruebas selectivas”.

¿Qué es alcance en auditoria?

Se entiende por alcance de auditoría, la “profundidad” de una auditoría realizada, de acuerdo con el objetivo que se busca. Las auditorías se realizan con diversos propósitos: Revisiones regulares de los registros de la empresa, detección de errores internos, detección de un fraude dentro de una empresa, incumplimientos normativos, entre otros. Debido a este hecho, el alcance y los objetivos de la auditoría tienen un significado diferente según la persona que realiza la auditoría, así como la razón detrás de la auditoría. En ese orden de ideas, el alcance de la auditoría, entendido como la cantidad de tiempo y documentos que están involucrados en una auditoría, es un factor importante en todas las auditorías. El alcance de la auditoría, puede ir desde lo simple hasta lo completo y comprende diferentes volúmenes de documentos de la empresa. Con base en el alcance se definen los procedimientos de auditoría considerados necesarios en las circunstancias para lograr el objetivo de la auditoría, que deben ser determinados por el auditor teniendo en cuenta los requisitos de las Normas Internacionales de Auditoría.

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