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Trabajo Práctico “Centro de Jubilados Haedo Sur”


Enviado por   •  18 de Noviembre de 2017  •  Documentos de Investigación  •  1.196 Palabras (5 Páginas)  •  227 Visitas

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Trabajo Práctico “Centro de Jubilados Haedo Sur”

La Hipótesis de dicho Trabajo será: “¿En que influye el Centro de Jubilados a los Socios?”

Primero vamos a empezar con las preguntas más básicas, cuando fue creado el lugar y por quién fue fundado, esto nos va a dar a conocer un poco más de su historia de origen y la fecha en la que todo inicio. Luego como todo, el centro seguramente tuvo cambios, ya sea físicamente (en la estructura del lugar) o no físicamente, como el objetivo. Nos interesa saber si se apegaron a su objetivo original o si con el tiempo, aún que sea un poco, fueron cambiando. Otra cosa que nos da curiosidad es el total de gente que trabaja hoy en día en el lugar, si antes había menos personas, o si bien ahora hay más. Conociendo ya la cantidad de voluntarios trabajadores seguramente se dividen las actividades por tiempo, por lo cual nos interesaría conocer el cronograma habitual del lugar y que actividades lo constituyen.

En la otra mano, y ya tocando un tema más de administración y de gestión, estamos emocionados por conocer la gestión del lugar, cuantas personas son socias del lugar (y cuantas de ellas participan de las actividades). Pero como sabemos todas las actividades no se forman solas, por eso quisiéramos averiguar de dónde es que recaudan fondos para realizar dichas actividades, y si también hay desacuerdos entre el personal a la hora de realizar las mismas.

¿Por qué elegimos este lugar para realizar el trabajo práctico? Uno de los integrantes del grupo, Nicolás Borda, es el honrado de tener un abuelo que trabaje en la administración de un club de jubilados como presidente, el abuelo de Nicolás muy feliz y entusiasmado de mostrarnos el lugar y ayudarnos a responder nuestras preguntas, se ofreció como sujeto de entrevista y nos enseñó todo lo que necesitábamos saber acerca del club de jubilados, que el administra. Otro factor, fue la cercanía, como dijimos el club se encuentra muy cerca de la mayoría de nuestras casas, lo que facilitó nuestra movilización hacia el mismo lugar. Y por último y el factor más importante fue, el mismo club en sí, ¿Por qué? por qué Nicolás conociendo no solo a su abuelo sino a la gente que trabaja ahí sabia de la bondad y solidaridad de esas personas y tenía por claro, que estarían más que dispuestos a ayudarnos con nuestro trabajo de investigación.

Los recursos que utilizaremos son, entrevistas al presidente y otros empleados, el estatuto del lugar, historia y material que se encuentre en el establecimiento.

Desarrollo

Para responder a nuestro interrogante consultamos con trabajos de especialistas en psicología y psicólogos dedicados a la tercera edad. Dichos trabajos son: títulos. Y explicar lo que leí

En base a esos trabajos nosotros hicimos encuestas en tal club y distintas personas nos comentaron a grandes rasgos que ir a un centro de jubilados les cambia la vida.

Entrevista N°1:

Persona entrevistada: Carlos Borda

  1. ¿Cuándo fue creado el lugar?

La sociedad fue fundada el 3 de septiembre de 1983, el 28 de mayo de 1988 fue inaugurado.

  1. ¿Quiénes eran el presidente y el vicepresidente al momento de la inauguración?

La presidenta era María Luisa Quintana y el vicepresidente Juan Tineo.

  1. ¿Cuál es el objetivo? ¿Siguen manteniendo el mismo desde que fue creado o cambió?

El objetivo es dar contención a adultos mayores y poder darles un lugar de esparcimiento para divertirse y realizar actividades físicas y mentales. Dicho objetivo no cambió desde que su creación.

  1. ¿Cuántas personas trabajan allí actualmente? ¿Siempre hubo aproximadamente la misma cantidad o fue aumentando en el último tiempo?

Actualmente trabajan 20 personas que son los miembros de la comisión directiva y otras personas externas, como, por ejemplo, contador, masajista, profesora de folclore, etc. Este número no cambia ya que está en el estatuto la cantidad de miembros de la comisión.

  1. Dichos empleados, ¿Cobran un sueldo o trabajan ad honoren?

Todos los empleados trabajan ad honoren.

  1. ¿Cuántas y cuáles son las actividades que hay hoy en día?

En total hay seis actividades fijas y dos programadas, ellas son: yoga, taller de la memoria, folclore, gimnasia, maso terapia, pedicura, turismo y reuniones (comidas por festejos Ej. 9 de julio)

  1.  ¿Cuántos socios hay y cuantas personas aproximadamente participan de las actividades?

Actualmente hay aproximadamente 250 socios y 170 personas concurren a las actividades.

  1. ¿De dónde son obtenidos los fondos necesarios para el mantenimiento y la realización de las actividades?

Los fondos necesarios son obtenidos de cobro de cuotas, actividades, alquileres del salón y además reciben subsidios de parte del municipio y del P.a.m.i

  1. ¿Hay desacuerdos entre el personal a la hora de tomar decisiones?

No, no hay desacuerdos ya que hay un buen clima de trabajo y se llega fácilmente a un acuerdo

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