ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

CONFLICTOS ENTRE LOS SISTEMAS ORGANIZACIONALES DEL HOSPITAL BELÉN

Apuntes : CONFLICTOS ENTRE LOS SISTEMAS ORGANIZACIONALES DEL HOSPITAL BELÉN. Ensayos de Calidad, Tareas, Monografías - busque más de 2.621.000+ documentos.

Enviado por   •  4 de Noviembre de 2017  •  Apuntes  •  4.610 Palabras (19 Páginas)  •  4 Visitas

Página 1 de 19

LOGO DE UNIVERSIDAD

FACULTAD DE……………………………………….

ESCUELA DE………………………

MONOGRAFÍA

COMFLICTOS ENTRE LOS SISTEMAS ORGANIZACIONALES DEL HOSPITAL BELÉN

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

AUTORES

  • ……………………………………………..
  • ……………………………………………..
  • ……………………………………………..

ASESOR:

…………………………………………………………

----------------------------------------------------------------------------

TRUJILLO – PERÚ

2015


                        ÍNDICE

CARATULA

ÍNDICE

  1. INTRODUCCION
  2. MARCO TEÓRICO                                                                                    
  1.   LA ORGANIZACIÓN………………………………………………………………………………………4                                                 
  1. DEFINICIÓN…………………………………..……………………………………..............4                                                                
  2. CARACTERISTICAS……..........................................................................3                                                        
  3. FINALIDAD…………………………………………………………………………………………3                                                                
  4. ESTRUCTURA……………………………………………………………………………………..5                                                                        
  5. TAMAÑO.............................................................................................5                                                
  6. ACTIVIDAD ECONÓMICA…………………………………………………………………….5                                                
  7. VALORES…………………………………………………………………………..……………….5

                                                                

  1. . TEORIA DE SISTEMAS……………………………………………………………………………………5        

2.2.1  DEFINICIÓN………………………………………………………………………………………..5

  1. CARACTERISTICAS…………………………………………………………………………..….6

2.3   LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA……………………………………………………........6

  1. DEFINICIÓN………………………………………………………………………………………..6
  2. TIPOS DE SISTEMAS…………………………………………………………………….……..7

2.4 EL HOSPITAL BELÉN…………………………………………………………………………………………8

  1. RESEÑA HISTÓRICA…………………………………………………………….….………..….9

4.2.  ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL…………………………………………………………….9

  1. PROBLEMÁTICA………………………………………………………………………………….10

  1.  ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN

  1. CONCLUCIONES……………………………………………………………………………………………………13

VI. REFERENCIAS……………………………………………………………………………………………….…………….13

ANEXOS


INTRODUCCIÓN

En este trabajo que hemos realizado sobre “ EL CONFLICTO QUE EXISTE ENTRE LOS SISTEMAS ORGANIZACIONALES DEL HOSPITAL BELÉN “ viene a ser un problema que afecta a la mayoría de organizaciones, ya que la mala estructuración de estas genera un  ambiente laboral poco agradable y por ende una atención de calidad deficiente.

En las últimas décadas la relación tradicional que existía entre médicos y enfermeros ha sufrido cambios, según Vitolo (2012), en su articulo “RELACIÓN MEDICO-ENFERMERO”,” se han dado muchos cambios como el deterioro de la imagen del médico, feminización, profesionalización de la enfermeria, etc; hacen que que esta relación sea mas participativa, aportando ideas y trabajando equitativamente. Sin embargo, algunas organizaciones no respetan esta nueva tendencia y siguen aplicando la relación tradicional. Esto viene siendo un problema lamentable tanto para enfermeros como para los pacientes, quienes son los más afectados con este conflicto.

En ese sentido nuestro interes por el tema de los conflictos organizacionales del hospital Belén, se debe a una preocupación actual ya que , si bien  es cierto los doctores tienen más grado de responsabilidad que un enfermero, esto no debe ser motivo de marginación o subestimación, sino debe de verse como un apoyo para obtener el mejoramiento del paciente. Asi mismo, el tratamiento de ese tema se complementa con nuestras metas profesionales y esta estrechamente vinculado con nuestra carrera profesional.

Por ese motivo, nuestro aporte es problematizar el tema con el ineteres de establecer sus factores y consecuencias, así como poner alternativas para superar las condiciones negativas que generan una situación problematica en la organización.

Finalmente este trabajo de invetigación consta de cinco capítulos que abarcan los siguientes temáticas: el primer capítulo trata sobre la organización ; el segundo, la teoria de los sitemas;el tercero,la organización como sistemas;el cuarto, la problematica que se viene dando en el hospital belén; y por ultimo en el quinto capitulo se encuentran las posibles soluciones a la problemática.

...

Descargar como (para miembros actualizados)  txt (27.3 Kb)   pdf (501.7 Kb)   docx (384.6 Kb)  
Leer 18 páginas más »
Disponible sólo en Clubensayos.com
Generador de citas

(2017, 11). CONFLICTOS ENTRE LOS SISTEMAS ORGANIZACIONALES DEL HOSPITAL BELÉN. ClubEnsayos.com. Recuperado 11, 2017, de https://www.clubensayos.com/Biografías/CONFLICTOS-ENTRE-LOS-SISTEMAS-ORGANIZACIONALES-DEL-HOSPITAL/4174262.html

"CONFLICTOS ENTRE LOS SISTEMAS ORGANIZACIONALES DEL HOSPITAL BELÉN" ClubEnsayos.com. 11 2017. 2017. 11 2017 <https://www.clubensayos.com/Biografías/CONFLICTOS-ENTRE-LOS-SISTEMAS-ORGANIZACIONALES-DEL-HOSPITAL/4174262.html>.

"CONFLICTOS ENTRE LOS SISTEMAS ORGANIZACIONALES DEL HOSPITAL BELÉN." ClubEnsayos.com. ClubEnsayos.com, 11 2017. Web. 11 2017. <https://www.clubensayos.com/Biografías/CONFLICTOS-ENTRE-LOS-SISTEMAS-ORGANIZACIONALES-DEL-HOSPITAL/4174262.html>.

"CONFLICTOS ENTRE LOS SISTEMAS ORGANIZACIONALES DEL HOSPITAL BELÉN." ClubEnsayos.com. 11, 2017. consultado el 11, 2017. https://www.clubensayos.com/Biografías/CONFLICTOS-ENTRE-LOS-SISTEMAS-ORGANIZACIONALES-DEL-HOSPITAL/4174262.html.