ENTREVISTA AL GERENTE DE SEGURIDAD CIUDADANA

ENTREVISTA AL GERENTE DE SEGURIDAD CIUDADANA

PREGUNTAS RELACIONADAS CON EL PERSONAL

1. ¿Qué piensa usted sobre el capital humano que tiene a su cargo?
2. Cuáles son los puestos que existen
3. Existe algún tipo de rotación interna en los puestos de sus trabajadores
4. Cumplen las exigencias que requiere el cargo que asumen
5. Con cuanto personal cuenta toda el área de Seguridad Ciudadana
6. Realiza alguna charla inductiva a los nuevos miembros
7. El personal en algún momento le ha pedido algún tipo de capacitación
8. Que problemas se han presentado en el personal en cuanto al desempeño y productividad de sus trabajadores

PREGUNTAS RELACINADAS CON EL AREA DE SEGURIDAD CIUDADANA

1. Cuenta con un plan estratégico de gestión de la seguridad ciudadana. (si es afirmativo cuales son los objetivos, misión y visión de este).
2. Según su experiencia que temas de capacitación son necesarios para su personal
3. Bajo qué régimen/reglamentación de seguridad trabajan
4. Existe algún manual de funciones o procedimientos para los diferentes cargos que existen
5. Que esperaría de la puesta en marcha de un adecuado plan de capacitación

ENTREVISTA AL GERENTE DE SEGURIDAD CIUDADANA

PREGUNTAS RELACIONADAS CON EL PERSONAL

1. ¿Qué piensa usted sobre el capital humano que tiene a su cargo?
2. Cuáles son los puestos que existen
3. Existe algún tipo de rotación interna en los puestos de sus trabajadores
4. Cumplen las exigencias que requiere el cargo que asumen
5. Realiza alguna charla inductiva a los nuevos miembros
6. El personal en algún momento le ha pedido algún tipo de capacitación
7. Que problemas se han presentado en el personal en cuanto al desempeño y productividad de sus trabajadores

PREGUNTAS RELACINADAS CON EL AREA DE SEGURIDAD CIUDADANA

1. Cuenta con un plan estratégico de gestión de la seguridad ciudadana. (si es afirmativo cuales son los objetivos, misión y visión de este).
2. Según su experiencia que temas de capacitación son necesarios para su personal
3. Que esperaría de la puesta en marcha de un adecuado plan de capacitación

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