Los 6 Sombreros

“LOS SEIS SOMBREROS”

Este libro nos habla de varios temas muy interesantes entre ellos el trabajo en equipo y los diferentes tipos de pensamientos que en los distintos momentos de nuestra vida podemos utilizar, y los diferencia con un color de sombrero distinto como parte de un símbolo que bien podría no ser precisamente un sombrero sino una blusa, unos zapatos etc. Estos sombreros nunca deben ser utilizados para categorizar a las personas aun cuando su comportamiento nos lleve a hacerlo.

Pues bien, el método de los seis sombreros no hace sino reproducir, de forma más sencilla, los procesos que tienen lugar en nuestra mente cuando tomamos decisiones, convirtiéndolos en algo sistemático y público, el uso de los sombreros permite expresar libremente aquello que la racionalidad lógica de occidente tiende a censurar y, al mismo tiempo, contribuye a limitar y a darle un mejor uso a ciertas formas de pensamiento que son propias de dicha racionalidad, pero que por lo general suelen conducir a discusiones y confrontaciones infructuosas.

Estos sombreros se recomienda sean usados siempre en grupo y con la idea de que todos se pongan un sombrero al mismo tiempo.

EL SIGNIFICADO DE LOS SOMBREROS

SOMBRERO BLANCO: Este sombrero se encarga de la recopilación de información, datos, cifras, detalles, etc, nos da una especie de dirección hacia la cual dirigirse para tratar toda esta información. Lo anterior sin sacar una deliberación de dicha información, es algo así como el almacenamiento sin el procesamiento. Puede llevarse un orden de acuerdo a su prioridad o a su veracidad. Y como su color lo indica este sombrero nos muestra la neutralidad. En el libro nos da un claro ejemplo de que al usar este sombrero seria como convertirnos en una computadora.

Es obvio que este sombrero excluye cosas esenciales, pero su propósito es muy concreto: proporcionar información, mera información.

SOMBRERO ROJO: En este sombrero dominan los sentimientos y las emociones antes que la lógica y cualquier dato acertado, sin necesidad de dar una justificación de los mismos, sin reglas, sin lineamientos ni explicaciones que dar, simplemente expresar lo que se siente o piensa respecto del tema. Adicionalmente, una vez que las emociones se han expresado, se abre la posibilidad de explorarlas e, incluso, modificarlas.

En el pensamiento de sombrero rojo tiene cabida una amplia gama de sentimientos de toda índole: entusiastas, neutros, dudosos, encontrados, de infelicidad, todos ellos son válidos, en la medida en que sean auténticos.

SOMBRERO NEGRO: Este color de sombrero nos hace referencia a las cosas negativas, criticas, el juicio negativo sobre algún tema o situación. En este libro nos menciona que por lo general solemos usar este sombrero pero sin que nos sea requerido, es importante tener presente que la intención del sombrero negro es de crítica constructiva.

Si algo no encaja en nosotros, porque no se ajusta a nuestros recursos, a nuestros valores, a nuestra política o a nuestras características personales, el sombrero negro es el espacio para señalarlo. Y tal vez por eso mismo suele ser muy fácil de usar, pues termina siendo una vía para expresar algo que ocurre de modo natural en nuestros cerebros. El sombrero negro se utiliza para señalar o hacer una sugerencia de algo que no funciona como debería ser, el sistema utilizado o la política que se sigue, señalando todo lo que está mal, incorrecto, erróneo, o que puede resultar problemático o peligroso. Este sombrero debe usarse con precaución y ser siempre lógico.

SOMBRERO AMARILLO: Al contrario del sombrero negro el color amarillo se enfoca en el juicio positivo,

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