Modelo De Intervencion
Enviado por Vale696 • 22 de Abril de 2015 • 930 Palabras (4 Páginas) • 153 Visitas
de poder de autoridades.
Protocolo de intervención.
Valentín Esparza Villarreal.
Intervención en crisis.
Profesora Ada.
Psicología Humanista 8º A
Universidad la concordia.
“Y es su instinto tan cruel y tan malvado,
Que nunca sacia su codicia
Y después de comer más hambre aun tiene.”
-Canto 99, Divina Comedia-
Introducción.
Se define el abuso de poder como la influencia negativa y perjudicial de una persona que tiene ventaja sobre otra para conseguir un beneficio propio.
Esto aplica en situaciones laborales, políticas, académicas, de familia, etc.
Al hablar de abuso de poder intento evidenciar la mala praxis y falta de ética de las personas que llegan a cometer este acto y del impacto que llegan a experimentar las víctimas del mismo. Se busca en este trabajo ahondar en la vivencias de las personas que sufren este mal con el fin de conocer, de experiencia vívida, los efectos que puede llegar a tener esta práctica. Asi mismo como los posibles detonadores y motivantes que orillen a una persona a abusar de “privilegios” otorgados y utilizarlos para beneficios egoístas sin importar la integridad física y psíquica del semejante.
Delimitación del tema y target.
Debido a que el abuso de poder prácticamente aparece en todas las esferas sociales se delimitara este protocolo estará dirigido hacia el abuso laboral y por parte de servidores públicos, entiéndase denigración, chantaje, extorsión, amenazas, privaciones, etc.
Estará dirigido a jóvenes adultos, en un rango de 25 a 30 años, esto debido a que es la etapa de la vida donde comienza el contacto con la vida laboral productiva y donde se pueden destacar mas señales de abuso, según las encuestas, en la misma área.
Por otro lado, en el ámbito público, las diversas autoridades (oficiales, funcionarios, secretarios) tienden a este mal directa e indirectamente. Directamente cuando se reporta el abuso físico por parte de oficiales, lleno desde sometimientos, violencia física, violencia verbal. Indirectamente cuando funcionarios de gabinete practican sin ética sus labores como servidor público, actuando indiferente hacia las necesidades de quienes lo colocaron en su puesto.
Entrevista.
Se tomo un universo de 60 personas, a las que se les otorgó un cuestionario con las siguientes preguntas.
¿Cómo entiende el abuso de poder?
¿Ha sido víctima de abuso de poder por parte de alguna autoridad?
¿Qué se hace en una situación de abuso de poder?
¿Dónde reportas una situación asi?
¿Qué haces en caso de presenciar una situación asi?
Las cuales arrojaron los siguientes resultados:
De los 60 encuestados, el 80% define el abuso de poder como el aprovecharse de un cargo.
El 60% describe haber sido víctima de un abuso.
El 40% no sabe cómo actuar en una situación tal.
El 70% comenta que prefieren grabar y evidenciar a las autoridades que hacen esto en lugar de reportarlos con otras autoridades.
El 50% afirma que no permitirían que se llevara a cabo un acto asi.
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