Análisis de los directivos públicos empresariales, implementando la creatividad e innovación en el contexto laboral de la Empresa Metropolitana de Alcantarillado y Agua Potable de Quito.

UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

MODALIDAD A DISTANCIA

Carrera:        Administración Publica

Nivel:                Primer Nivel

Materia:        Metodología de la Investigación

Tema:                Análisis de los directivos públicos empresariales, implementando la creatividad e innovación en el contexto laboral de la Empresa Metropolitana de Alcantarillado y Agua Potable de Quito.

Nombre:        Irene Magdalena Cabezas Yacelga

Tutor:                MSc. Alejandro Valverde

12 de Noviembre del 2016

Plan de Investigación                                                                        3

1. Título de la Investigación                                                                 3

1. Planteamiento del Problema de Investigación                                          3

1. Enunciado del problema                                                                 3
2. Formulación del problema                                                          3

1. Objetivos de la Investigación                                                                  4

1. Objetivo general                                                                         4
2. Objetivos específicos                                                                 4

1. Justificación y Alcance de la Investigación                                          4

1. Justificación práctica                                                                 4
2. Delimitación de la investigación                                                        4

1. Tipo de Investigación                                                                        4

1. Marco de Referencia de la Investigación                                                  5

1. Marco antropológico-filosófico                                                         5
2. Marco teórico                                                                         6
3. Marco conceptual                                                                         7

1. Hipótesis de la Investigación                                                                  8

1. Diseño de la Investigación                                                                 8

1. Población y Muestra Objeto de Estudio                                                  8

1. Población                                                                                  8
2. Muestra                                                                                 8

1. Fuentes para la Obtención de la Información                                          9

1. Procesamiento de la Información                                                         9

1. Análisis de Resultados                                                                         9

1. Bibliografía                                                                                         9

1. Anexos                                                                                         11

PLAN DE INVESTIGACIÓN

1. Título de Investigación  

Análisis de los directivos públicos empresariales, implementando la creatividad e innovación en el contexto laboral de la Empresa Metropolitana de Alcantarillado y Agua Potable de Quito.

2. Planteamiento del Problema de Investigación

2.1 Enunciado del problema

En un mundo con cambios rápidos y complejos, competitividad y una globalización en desarrollo, las organizaciones se enfocan de manera creativa e innovadora sobre sus proyectos. Aunque algunos estudios recientes sobre la creatividad e innovación de las empresas, muestran que la convicción de los directivos expresando su afecto hacia personas creativas e innovadoras, era irreal.

Los investigadores Sternberg, Lubart y Kuczmarski, concluyeron que a la mayoría de los gerentes importantes, les atemorizaban las personas innovadoras y creativas, al punto de que las consideraban no aptas para el trabajo en conjunto.

Las empresas latinoamericanas, necesitan objetivos innovadores que les permitan desenvolverse empresarialmente, ser competitivas y manejar adecuadamente la tecnología para mantenerse en el mercado y obtener ganancias; entonces decimos que es de prioridad dar importancia a la contratación de personas innovadoras y creativas en las empresas públicas, que desarrollen objetivos y estrategias de desarrollo integral.

2.2 Formulación del Problema

a) Los directivos de la Empresa Metropolitana de Alcantarillado y Agua Potable de Quito, ¿Consideran la creatividad e innovación un método competitivo aplicable?

b) Estos directivos, ¿Tienen conocimiento de la importancia de estas dos cualidades para el éxito grupal y empresarial?

c) En los trabajos, ¿Alguna persona promueve la creatividad?

d) Los empleados, ¿Tienen un ambiente que desarrolle sus capacidades creativas?

3. Objetivos de la Investigación

3.1 Objetivo General

Determinar si la creatividad e innovación son recursos estratégicos de los directivos de la empresa para generar competencia entre organizaciones empresariales.

3.2 Objetivos Específicos

• Aumentar (2 días por semana) las capacitaciones y reuniones dirigidas a los directivos para contratar a 5 trabajadores con características innovadoras y creativas hasta el 31 de diciembre del presente año.  

• Contratar a 2 personas más en la directiva de talento humano para realizar concursos de contratación en el próximo mes y renovar el personal de toda la empresa en un 5%, hasta Febrero del próximo año.

• Realizar actividades extra horarias con directivos y empleados que aumenten al 10% los incentivos individuales, para motivar el potencial creativo de los empleados, y haciendo crecer la productividad de la empresa en un 30% hasta Junio del próximo año.

4. Justificación y Alcance de la Investigación

4.1 Justificación Práctica

La importancia inminente de la implementación de estrategias creativas e innovadoras en el ambiente de negocios públicos, repercute en la actividad empresarial, aportando información que sirve de material reflexivo de las actividades gerenciales, promoviendo la práctica de la creatividad con dimensiones humanas fundamentales, aprovechando el desarrollo y motivación personal y económica de la empresa hacia el trabajador.

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