Ergonómica control - Definición personal de ergonomía
Enviado por jocy20 • 20 de Agosto de 2016 • Ensayos • 658 Palabras (3 Páginas) • 247 Visitas
Definición personal de ergonomía
Jocelyn Abarca Martinez
Ergonomía
Instituto IACC
12 junio 2016
Desarrollo
Con el contenido de la semana y el material complementario de Internet, elabore una definición propia de ergonomía y considere, al menos, dos objetivos fundamentales en su trabajo. Se espera que el desarrollo del control sea una creación personal del alumno.
Definición de ergonomía:
Inicios de la ergonomía:
- En el año 1949, cuando en Inglaterra, Hywell Murrell crea una sociedad científica la cual llama Ergonomics Research Society.
- En el año 1957, en Estados Unidos, se crea la Sociedad de Factores Humanos.
- En el año 1961, se crea la Asociación Ergonómica Internacional.
Esta técnica moderna se creó con el fin de identificar los riesgos dentro de la organización, siendo estos anteriormente nombrados sus inicios, así fue tomando fuerzas y hoy en día es una técnica fundamental para la prevención de riesgos.
Etimológicamente, el término “ergonomía” proviene del griego “nomos”, que significa norma, y “ergo”, que significa trabajo.
La ergonomía como disciplina requiere de otras disciplinas para que se complementen, siendo estas un aporte para adecuar el trabajo al hombre. Algunas de las disciplinas que complementan a la ergonomía son:
- Antropometría, que estudia las medidas del cuerpo humano.
- Biomecánica, análisis y evaluación de las fuerzas en el organismo humano.
- Economía, estudio de los costos y recursos necesarios.
- Ecología, estudio de la relación entre los seres vivos y su entorno.
- Fisiología del trabajo, apuntando hacia las repercusiones del trabajo físico y mental.
- Ingeniería, ciencia dirigida al perfeccionamiento de la técnica industrial.
- Higiene del trabajo, reconocimiento, evaluación y control de los factores ambientales.
- Medicina del trabajo, estudio de las afecciones de la salud y enfermedades profesionales.
- Psicología industrial, técnicas para la selección del personal.
La respuesta a la definición propia de ergonomía:
La ergonomía es una técnica multidisciplinaria que estudia el trabajo constante de las personas en su entorno laboral, con el fin de mejorarlo, entregándoles comodidad, así como sus condiciones de trabajo, las tareas que realizan, como las realizan, interacciones entre el hombre y la máquina, adecuar el trabajo al hombre y entregándole seguridad.
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