Control 1 Ergonomia.

Definición Personal de Ergonomía.

Ergonomía

Instituto IACC

20 de Noviembre del 2016

Desarrollo

 “Con el contenido de la semana y el material complementario de Internet, elabore una definición propia de ergonomía y considere, al menos, dos objetivos fundamentales en su trabajo. Se espera que el desarrollo del control sea una creación personal del alumno.”

Considerando el material entregado durante la primera semana, además del material que fue adjuntado, según mi perspectiva definiría a Ergonomía como:

La disciplina de la salud ocupacional encargada de estudiar la relación que se da o presenta entre los hombres o trabajadores con el entorno laboral, quiero decir con entorno laboral maquinas, ambientes, agentes y todo lo que involucre en los lugares de trabajo, esto va directamente a la interacción hombre con máquinas y/o herramientas, las cuales pueden generar algún riesgo para la salud de los trabajadores.

Esta relación que se da en los ambientes de trabajo, también genera otros elementos que se podrán   influir en los ambientes laborales como la iluminación, ruido, vibraciones, posturas de trabajo, entre otras y todo puede poner en peligro la salud del trabajador.

Lo que busca esta disciplina es acomodar los lugares de trabajo a las personas, evitando exponer a los trabajadores de sobre manera a riesgos de sufrir algún deterioro a su salud como los son la carga manual, movimientos repetitivos y trastorno musculo esquelético.

La ergonomía es una especialidad que integra diversas disciplinas de la salud ocupacional por lo cual se ha convertido en multidisciplinaria por lo cual busca mejorar varios aspectos que influirán en la salud de las personas y que están presentes en muchos lugares de trabajo.

La ergonomía tiene básicamente como objetivos la investigación, desarrollar, planificar y ejecutar acciones relacionadas a los problemas derivados de las condiciones que se presentan en los puestos de trabajo, todas estas investigaciones deben ser insertadas en los programas de salud ocupacional así mejorar o eliminar los riesgos presentes para la salud ocupacional de los trabajadores, con estos resultados se podrá fiscalizar y controlar la protección de la salud de los trabajadores en general.

Una de las principales técnicas que propone la ergonomía es de establecer métodos de análisis, procedimientos y técnicas de medición con respecto a la exposición que tienen las personas en sus ambientes de trabajo y que conlleva a los agentes físicos, químicos y ambientales.

Dentro de los objetivos que tiene la ergonomía es el de disminuir de los costos, tantos directos como indirectos de un sistema productivo ayudando a evitar accidentes como enfermedades profesionales, si este pensamiento no se clasificara como objetivo primordial a cumplir, la intervención de las técnicas que se adopten de ergonomía no serán eficaces, esto hace que la disciplina de ergonomía debe tener la capacidad de dar soluciones para avanzar con los objetivos.

También tendrá dentro de sus objetivos hacer que el sistema productivo sea eficiente entregando resultados económicos positivos, es decir planificar sistemas y metodologías de trabajo, considerando siempre las reales capacidades, aptitudes y características físicas, psicológicas, sociales y culturales del trabajador, de tal forma que este sea capaz de operar eficientemente  maquinarias o sistemas, privilegiando su armónico desarrollo personal y profesional, evitando en todo momento un desgaste inadecuado o desproporcionado, tanto en lo físico como en lo mental.

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