Título del Control Definición personal de ergonomía.

Título del Control

Definición personal de ergonomía.

Nombre Alumno

Fernando Vargas A.

Nombre Asignatura

Ergonomía.

Instituto IACC

Ponga la fecha aquí

13-06-2015

Desarrollo

Para el desarrollo de este trabajo, debemos crear una definición propia de la ergonomía, enfocada en dos objetivos que den relación con la organización en la que presto servicio.

Para poder realizar una definición propia de los que es la ergonomía, se tiene que citar los contenidos entregados por el docente y creo que puedo definir en una opinión propia que:

La ergonomía es la necesidad de poder ambientar los diseños de elementos como las maquinas,  los entornos de trabajos, dentro del ambiente, como es la eliminación, entre otros, que interactúan con el humano, para poder realizar de mejor manera los diferentes trabajos, por lo demás facilita el trabajo manteniendo un confort dentro de la organización para poder realizar en forma armónica los diferentes trabajos.

En primer lugar, me enfoco en la ergonomía correctiva y preventiva, la cual parte como objetivo dentro de la organización, la búsqueda de poder realizar las investigaciones necesarias para mejorar la salud de los trabajadores y el confort, en la organización es importante la realización de estudios permanentes que nos permitan poder mantener minimizadas las enfermedades profesionales, manteniendo la seguridad de nuestros trabajadores en todos los aspectos, buscando evitar las contracturas musculares, las fatigas, dorsalgias se puedan producirse por los trabajos repetitivos, como ejemplo damos a conocer el  buscar un diseño adecuado de los elementos que se utilizan para el control de estas enfermedades y seguridad de ellos, la realización del estudios de los elementos de protección respiratorias de los trabajadores, que son  pruebas que se realizan con un dispositivo de precisión a cada uno de nuestros trabajadores en forma independiente, definiendo cual es el elemento de protección respiratoria adecuada que debe realizar cada trabajador, por lo demás esta el material de los elementos que utilizan que vallan con la empatía del trabajador, respondiendo siempre a sus necesidades, dando un enfoque y ergonomía dentro de la organización.

En la organización como objetivo de la ergonomía está la de estudiar la parte del ambiente y el entorno en los cuales se desarrollan los trabajadores que estos estén libres de contaminantes, la iluminación de los puestos de trabajo que sea la adecuada para realizar el trabajo, el ruido en el ambiente con la posibilidad de disminuir la exposición a agente, la relación con las máquinas y herramientas que se han las adecuadas al realizar el trabajo, por lo demás dentro de la organización está la ergonomía temporal que dentro de la organización se complementa por los sistemas de turno, adecuados para los trabajadores considerando los descanso y poder evitar las cargas de trabajo, las fatigas musculares y por lo demás según los puestos de trabajo, buscando como siempre la empatía del trabajador al realizar sus trabajos, evitando tener accidente o enfermedades profesionales.

Dentro de la organización vemos una serie estudios que tiene relación con la ergonomía, buscando de mejor manera adecuar las maquinarias, el entorno a los puestos de trabajos, buscando que tengan empatía entre si, que los diseños sean los adecuados para que los trabajadores sientan que la ergonomía es parte de su trabajo y lo que busca adaptar el ambiente de trabajo y las condiciones de trabajo a los trabajadores, esto para poder conseguir una armonía entre el confort del entorno.

Bibliografía

Para el desarrollo de este trabajo solo se citaron los contenidos entregados en la semana 1 y los que tienen relación en la organización a la cual presto mis servicios, además de la experiencia adquirida en el transcurso de los años.

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