Control 1 Ergonomia

Desarrollo:

Definición personal de ergonomía

Es una definición proveniente de idioma griego que incorpora dos significados claros, la primera es el trabajo y la segunda orientada a normas, que están relacionados directamente con las condiciones que se puedan lograr en un ambiente confortable, tratando de acomodar los equipos y maquinarias al ser humano y con objetivos que permiten minimizar los riesgos a la salud laboral.

La Ergonomía es justamente la disciplina científica que se ocupa de estudiar los datos biológicos y tecnológicos que permitirán la adaptación del hombre con un sistema, como ser las máquinas y los objetos que lo rodean y de los que a veces se sirve. Y también, por ergonomía, se designa a la profesión encargada de aplicar la teoría, principios, datos y métodos a la hora del diseño de esos objetos y sistemas, con el claro objetivo de optimizar el bienestar humano, por un lado, así como también el rendimiento global del sistema en cuestión.

Básicamente, la ergonomía, se encuentra orientada a conseguir que los humanos y la tecnología interactúen de manera absolutamente armónica a través del diseño y manteniendo también los productos, puestos de trabajo, tareas y equipos en clara consonancia con las características, necesidades y limitaciones humanas.

En la actualidad y como nunca antes, como consecuencia de la presencia que las nuevas tecnologías han logrado en todos los ámbitos sin excepciones, las personas que trabajamos estamos en interacción constante y continúa por varias horas con diferentes máquinas, computadoras por ejemplo, por citar el caso más extendido.

Muchísimos trabajos de hoy demandan para su desarrollo que el trabajador esté sentado frente a una computadora como mínimo unas ocho horas. En tanto, para que ese empleado trabaje cómodo y ese sedentarismo y postura estática no lo afecte negativamente en lo físico será imprescindible que siga algunas de las propuestas que la ergonomía ha estudiado para lograrlo: soporte lumbar para la espalda baja, una correcta distancia visual con el monitor, sillón de escritorio ajustable en altura, la rodilla en un ángulo de 90° y los pies correctamente apoyados en el piso y para aquellos más bajos se recomienda algo para descansar el pie.

Por otra parte tenemos el análisis exhaustivo del proceso intelectual y de razonamiento de las personas, considerando los tipos de respuestas que estos pueden tener ante una situación de disconformidad en el puesto de trabajo, el que puede terminar en un estrés laboral.

Y finalmente debemos ligar siempre nuestro trabajo a la parte empresarial, en donde se consideran funciones relacionadas con la política, visión y misión, además de mantener actualizadas las normativas y con ello sus procesos, para establecer un buen sistema de gestión, que permita un buen trabajo con las personas

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