Control 1 ergonomia

 Definición personal de ergonomía

David Rojas Flores

Ergonomía

Instituto IACC

11 de Junio del 2015

Desarrollo

1.- Introducción.

Dentro del ámbito laboral, hoy en día, es de suma importancia instaurar políticas de calidad en materia de seguridad en el trabajo, ya que las empresas buscan entregar un producto de real calidad a sus clientes, es ahí donde se han focalizado los esfuerzos en la prevención de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, para que los procesos productivos se realicen de manera optima y sin desmedro de la integridad física y psicológica de los trabajadores. Dentro de las diferentes técnicas utilizadas para la prevención de accidentes y enfermedades profesionales encontramos una muy importante, que es la ergonomía. Esta técnica busca mejorar el diseño de lugares de trabajo, herramientas y tareas, de modo que coincidan con las características fisiológicas, anatómicas, psicológicas y las capacidades del trabajadornjjjjjj. Busca la optimización de los tres elementos del sistema (humano-máquina-ambiente), para lo cual elabora métodos de estudio de la persona, de la técnica y de la organización.

2.- Definición Personal de Ergonomía.

La ergonomía, es una disciplina que se encarga de buscar la perfecta adaptación del hombre al trabajo y del trabajo al hombre, buscando mejorar  constantemente el diseño de lugares de trabajo, herramientas, maquinarias y la forma de realizar las actividades laborales, a modo de que estas  encajen con  las características físicas, Psicológicas y anatómicas de los trabajadores. Esta técnica se focaliza en estudiar o evaluar las distintas tareas, trabajos, procesos productivos, Etc. Para así poder  distinguir o evidenciar las actividades, herramientas, equipos o maquinarias que tengan un riesgo potencial de daño hacia las personas, y con esto buscar las mejoras para prevenir accidentes o enfermedades profesionales generadas por el trabajo realizado.

La ergonomía como técnica, también se divide en sub grupos, dentro de los que tienen más relevancia se encuentra la ergonomía geométrica, ambiental, temporal, organizacional y la ergonomía preventiva y correctiva.

La ergonomía geométrica, se enfoca en estudiar las condiciones geométricas que se encuentran entre los puestos de trabajo y los trabajadores, por ejemplo, busca dar un confort postural para realizar las actividades cotidianas y minimizar la carga física de las personas.

La ergonomía ambiental, estudia los factores del ambiente que pudiesen dañar el entorno del sistema persona- maquina, por ejemplo, busca mejorar la calidad del aire, la iluminación de los lugares de trabajo, la exposición a ruidos, Etc.

La ergonomía temporal, busca estudiar el bienestar de los trabajadores, relacionando los tiempos de trabajo, por ejemplo, busca establecer periodos de descanso cada cierto tiempo de exposición a  trabajos que reviste un desgaste físico o mental, a modo de  evitar fatigas musculares, estrés, Etc.

La ergonomía organizacional, busca la adaptación de la organización a las características y necesidades de las personas, esta estudia el organigrama de la empresa, los tipos de trabajo, el nivel de automatización, los procesos productivos, etc. Y con esto diseñar ergonómicamente los sistemas, entornos y lo productos.

La ergonomía preventiva y correctiva, se puede implementar en cualquiera de los sub grupos antes mencionados, con el objetivo de prevenir o corregir situaciones de trabajo que pudiesen causar o que hayan causado una enfermedad o accidente en el trabajo.

3.- Objetivos Fundamentales de la ergonomía.

• Seleccionar la tecnología más adecuada al personal disponible.
• Controlar el entorno del puesto de trabajo.
• Detectar los riesgos de fatiga física y mental.
• Optimizar la interrelación de las personas disponibles y la tecnología utilizada.
• Seleccionar la metodología más adecuada al personal disponible.
• Diseñar la situación laboral de manera que el trabajo resulte cómodo, fácil y acorde con las condiciones de seguridad y salud.

Bibliografía

• Contenidos de la semana 1, ergonomía (Definición, clasificación y uso de la ergonomía en la organización).
• http://www.ispch.cl/ergonomia.

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