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Caso Practico-Gestión sin distancia

Lucrecia AlonsoPráctica o problema29 de Enero de 2018

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Caso Practico-Gestión sin distancia

Respuestas:

  1. ¿Qué es CMM?

El CMM (Capability Maturity Model for Software), no es un software sino un modelo a seguir por las organizaciones. Es un modelo para medir la calidad, valor y madurez de los procesos de software de una organización e identificar las prácticas clave que la organización deber poner en marcha para aumentar la madurez de estos procesos. Este modelo tiene 5 niveles de madurez y los 18 procesos que se condirean clave para el desarrollo y mantenimiento del software.

[pic 1]

ESTADO INICIAL

El proceso del software se caracteriza como ad hoc, y a veces caótico. Se definen pocos procesos, y el éxito depende del esfuerzo.

ESTADO REPETIBLE

Se establece una gestión básica del proyecto para seguir coste, horario, y funcionalidad. Se establece la disciplina necesaria de proceso para repetir los éxitos anteriores en proyectos de usos similares.

ESTADO DEFINIDO

En el proceso del software para actividades se documentan las actividades de la gerencia y de la ingeniería, estandarizándose, e integrándose en la organización.

Todos los proyectos utilizan una versión aprobada, adaptada del proceso estándar de la organización para desarrollar y mantener software.

ESTADO GESTIONADO

Se recogen medidas detalladas del proceso del software y la calidad del producto. Ambos, el proceso del software y de los productos son controlados y sujetos a análisis cuantitativos.

ESTADO DE OPTIMIZACIÓN

Proceso continuo de mejora que es permitida por feedback cuantitativo y por la gestión de nuevas ideas y tecnologías.

Ref: Tomado del Módulo Gestión sin distancia-Capitulo 2-Pag 54

  1.  Una vez que la empresa MilleniumM3 ha alcanzado los resultados descritos o su nivel más alto de madurez.

  1. ¿Cuál sería el próximo paso a dar en relación con CMMI?

La empresa se encuentra en el nivel 3 en este nivel es organización y proactivos

 

  1. ¿Cuál sería el próximo paso a dar en relación con CMMI?

En la búsqueda de la mejora continuas dentro su organización debe apuntar al próximo nivel que en este caso sería el nivel 4 los modelos estadísticos que le permita a la gerencia tomar mejores decisiones en la empresa por medio del software especializado, que les permitan realizar análisis estadísticos para las tomas de decisiones.

  1.  Mencione, si existen, las principales diferencias entre los modelos de CMM estudiado y el modelo CMMI

El CMMI es un actualización que se realizó a la CMM. CMMI es un modelo más amplio que abarca los diferentes modelos CMM específicos desarrollados. Se desarrolló con facilidad y simplifica la adopción de varios modelos de forma simultánea.

[pic 2] 

Ref: Tomado del Módulo Gestión sin distancia-Capitulo 2-Pag 58

 Beneficios:

  • Mayor efectividad en la detección de errores
  • Reducción de las desviaciones en plazo de los proyectos.
  • Mayor tolerancia al cambio e incremento de la capacidad de adopción de nuevas tecnología
  •  Mejora en la rapidez y efectividad de respuesta ante exigencias del negocio.
  • Mejora en la colaboración y comunicación.
  • Mitigación de Riesgo.

  1. Describa en que consiste el modelo de madurez de implantación de estrategias de externalización mediante el uso de tecnologías de la información y la capacitación

Toda organización se debe tener un horizonte y metas por cumplir  basándose en la visión de la empresa , para esto se requiere una cultura organizacional desde área gerencial , con cada uno de sus trabajadores logren alcanzar los objetivos establecidos por la empresa, se requiere tomar medias o largo plazo para lograr alcanzar la madures en cada una de las áreas , para esto se requiere un compromiso de lleno por  parte de cada trabajador una políticas que vayan enfocadas al logro de la madurez, valores , compromisos, y que existe una contaste capacitación , usos de herramientas tecnológicas que faciliten la adquisición de nuevos conocimientos , estimulas a los empleados para que aumente la productividad y mejores el compromiso con su empresa

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