Conceptos básicos medicina del trabajo

Seguridad social

Es el conjunto de leyes, instituciones, reglamentos y normas  que incluyen prestaciones médicas y económicas  cuyo fin es proteger al trabajador, a su  familia y a la sociedad contra las contingencias derivadas de  los riesgos laborales, las enfermedades generales, la cesantía y la vejez.

Sinónimos de medicina del trabajo

• Salud ocupacional
• Medicina laboral
• Salud en el trabajo

Medicina del trabajo

Es la parte de las ciencias de la salud que se encarga del estudio de los riesgos  a  que se exponen los trabajadores. Sus caracteristicas y  concecuencias dentro del marco legal vigente.*

Área médica --------- área legal ------- área administrativa

Medicina del trabajo  (concepto filosófico)

Es una disciplina que te lleva a convertirte en mejor medico, en donde todo el tiempo suceden  accidentes y enfermedades, es una especialidad donde hay que estudiar mucho, es la doctrina que hace que l@s médicos se conviertan en admirables, se reúnen en empresas que los llevan a estar cada dia mas cerca de la realización profesional.*

Medico de empresa

Profesional de la medicina que se encarga de estudiar el proceso de salud-enfermedad de  trabajadores y empresas para proporcionar atención medica, administrativa laboral y legal.*

Proceso salud enfermedad en el trabajo

Conjunto de factores que intervienen en el mantenimiento ($) o perdida ($) de la salud de un trabajador o de  una empresa.*

Proceso trabajo – hombre

Conjunto de elementos interrelacionados que intervienen en la producción.*

Binomio maquina trabajador

Estudio integral del trabajador

Metodología para identificar y evaluar los factores inherentes a los trabajadores de una empresa. (Grupo homogéneo de exposición).*

Catálogo de puestos

Listado de los puestos de trabajo existentes en la empresa.*

Profesiograma

Descripción detallada de las características de un puesto de trabajo incluyendo actividades rutinarias, periódicas y eventuales.*

Aptitud laboral

Posibilidad o idoneidad  del trabajador, que en estado de salud puede realizar un trabajo por una remuneración económica habitual y que no tenga una lesión, enfermedad, discapacidad o sus secuelas.*

Clasificación del puesto (MDA según actividad física)

Sedentario, Ligera, Moderada, Intensa, Muy intensa.*

Estudio del medio ambiente laboral (MAL)

Metodología para identificar, evaluar y controlar los factores de riesgo a que estan expuestos los trabajadores.*

Condiciones normales de operación

Son todos aquellos procesos y actividades que se efectúan rutinariamente en un centro de trabajo conforme a lo planeado utilizando materias primas, maquinaria, equipo y trabajadores en circunstancias seguras e higiénicas.*

Historia natural de la patología laboral

Es la relación sistematizada de eventos que se presentan durante la genesis y evolución de un accidente o enfermedad como resultado de la interacción entre: trabajador, agente y  medio ambiente laboral sin la intervención del médico laboral, ingeniero o enfermera industrial, cuya resolución puede ser la curación, la secuela o la muerte.*

Acto inseguro

Maniobra laboral, donde el trabajador  transgrede un procedimiento comprobado como seguro.*

Condición peligrosa

Situación que forma parte del ambiente laboral (área física, muebles, maquinas, pisos, escaleras, herramientas, etc.) Y que puede dañar la salud del trabajador. (NOM 19).*

Lesión de trabajo (RT)

Es todo daño o detrimento anatómico o funcional causado por un accidente o enfermedad en ejercicio o con motivo del trabajo.*

Marco legal

Riesgo de trabajo

Son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo. (art. 473 LFT, 41 LSS).*

Accidente de trabajo

Es toda lesión o perturbación funcional inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste. Quedan incluidos en la definición anterior los accidentes que se produzcan al trasladarse el trabajador directamente de su domicilio al lugar de trabajo, y de este a aquel. (art. 474 LFT, 42 LSS).*

Mecanismo

¿cómo fue?, ¿cómo  cayo?* ¿como lo hizo? Lo cargo, lo jalo, lo empujo, lo arrastro, en la forma.*

Magnitud

¿cuánto pesa el ladrillo?.* ¿cuanto? Cargo, jalo, empujo, arrastro, en números.*

Enfermedad de trabajo

Es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios (art.475 LFT, 43 LSS).*

Fuente de exposición

Sitio, lugar o ambiente donde se produce la salida o escape de un agente (físico, químico o biológico) que daña la salud del trabajador.*

Mecanismo

¿de dónde sale?   ¿cómo sale?

Magnitud

¿cuanto hay en el MAL? Decibeles, partes por millón,  mg. Etc.

Características de una enfermedad de trabajo

• Es indistinguible de una enfermedad general.
• Esta influenciada por estados patológicos no relacionados con el trabajo.
• Tiene un periodo de latencia largo.*
• Requiere del estudio del medio ambiente laboral
• Puede ser prevenida
• Una enfermedad de trabajo de debe indemnizar.*

Relación causa –efecto  (trabajo daño)

Análisis secuencial de actos, condiciones y fuentes que interactuan para producir una lesión de trabajo.*

***cuando cumple con el  marco legal vigente ***

Si hay mecanismo y magnitud entonces hay relación causa efecto entonces existe trabajo-daño

Dictaminación

Acto médico legal para de determinar la existencia o no de una prestación relacionada con el trabajo según la ley.*

Dictamen

Escrito de caracter legal que contiene la opinión, resolución o veredicto sobre un evento, emitido por un perito, experto o autoridad competente.*

Formatos imss

(ST1) (interno)

ST2  (alta)

ST3 (secuela)

ST4 (invalidez)

(ST5) (interno

ST6 (B. Discap)

ST7 (acc)

ST8 (recaida)

ST9. (Enf)

Prestación en especie

• Asistencia medica y quirúrgica
• Rehabilitación.
• Medicamentos y material de curación.
• Aparatos de órtesis y prótesis.*

Prestación económica

Retribución monetaria que se asigna a una persona conforme a lo estipulado por una ley.*

Pensión

Retribución económica, de caracter periódico que se asigna a una persona conforme a lo estipulado por una ley.*

Calificación  (ST 7,   ST9 )

Es el acto médico legal de identificar si una lesión o enfermedad tienen o no su origen en  ejercicio o con motivo del trabajo y asignar el carácter de si de trabajo o no de trabajo a un accidente en el trabajo, en trayecto o  a  una enfermedad.*

Incapacidad temporal para el trabajo  (AT, OCI)

Es la perdida de facultades o aptitudes que imposibilitan parcial o totalmente a una persona para desempeñar su trabajo por algún tiempo (art. 478 LFT,).*

Alta (ST2)

Es el documento oficial (dictamen médico) que declara la aptitud, capacidad  y facultad de un trabajador para desempeñar parcial o totalmente su puesto de trabajo.*

Recaída por riesgo de trabajo

Exacerbación de una lesión que tuvo su origen en un riesgo de trabajo (accidente de trabajo, de trayecto o enfermedad profesional) calificado con la st2 respectiva y que ocurre sin un nuevo mecanismo de lesión.*

Valuación (ST3)

Es el acto médico legal de otorgar un porcentaje (de salario) a la secuela, disminución o perdida anatomofuncional derivada de un riesgo de trabajo conforme al 514 de la ley federal del trabajo.*

Incapacidad permanente parcial (ST3)

Es la perdida o disminución  parcial de las facultades o aptitudes de una persona para trabajar (art.479 lft).*

Incapacidad permanente total  (ST3)

Es la pérdida total de las  facultades o aptitudes de un trabajador, que lo imposibilitan para desempeñar cualquier trabajo por el resto de su vida (art. 480 LFT).*

Lesión o enfermedad general (EG)

Es todo daño o detrimento anatómico o funcional que derive de una enfermedad o accidente no profesional.*.*

Incapacidad temporal para el trabajo ( EG; OCI)

Es la perdida de facultades o aptitudes que imposibilitan parcial o totalmente a una persona para desempeñar su trabajo por algún tiempo (art. 478 lft,).*

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