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Cuestionario Sueldos Y Salarios


Enviado por   •  22 de Abril de 2015  •  419 Palabras (2 Páginas)  •  340 Visitas

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1.¿CUÁLES SON LAS CAUSAS DE RESCISIÓN LABORAL?

Articulo 47 son causas de recisión de la relación de trabajo sin responsabilidades para el patrón

I. Engañar al patrón con certificados de referencia falsa.

II. Incurrir por parte del trabajador al patrón en actos de violencia a familiares o administrativos del patrón excepto si es en defensa propia.

III. Incurrir en actos de violencia, amago en contra de los trabajadores.

IV. Ocasionar intencionalmente daños a la empresa durante su jornada laboral

V. Cometer por parte del trabajador actos inmorales en su centro de trabajo.

VI. Revelar información secreta o confidencial de la empresa

VII. Tener el trabajador mas de 3 faltas en un periodo de 30 días sin justificación

VIII. Desobedecer al patrón sin causa justificada siempre y cuando estén estipuladas en el contrato.

IX. Concurrir al trabajador en estado de embriagues o alguna droga.

2.¿CUÁLES SON LAS CAUSAS DE TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL?

Articulo 53 LFT Son causas de terminación de las relaciones de trabajo

I. El mutuo consentimiento de las partes.

II. La muerte del trabajador.

III. La terminación de la obra o vencimiento del término o inversión del capital, de conformidad con los artículos 36, 37 y 38.

IV. La incapacidad física o mental o inhabilidad manifiesta del trabajador, que haga imposible la prestación del trabajo.

V. Los casos a que se refiere el artículo 434.

Articulo 34

La fuerza mayor o el caso fortuito no imputable al patrón, o su incapacidad física o mental o su muerte, que produzca como consecuencia necesaria, inmediata y directa, la terminación de los trabajos;

La incosteabilidad notoria y manifiesta de la explotación;

El agotamiento de la materia objeto de una industria extractiva

3. ¿QUE ES LA JUSTICIA DISTRIBUTIVA?

Su acto interior es la voluntad recta de querer distribuir los bienes comunes con esta proporción, y el externo es distribuirlos según ella.

se refiere a los principios que regulan la distribución del honor o el dinero u otros activos divisibles de la comunidad.

La

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