DINAMICA ADMINISTRATIVA
Enviado por lizcethalvarez • 9 de Marzo de 2013 • Informes • 2.494 Palabras (10 Páginas) • 537 Visitas
“DINAMICA ADMINISTRATIVA”
Se refiere a como manejar el organismo social (empresa). Se divide en 3 partes.
INTEGRACION: Son los procedimientos para dotar al organismo social de los elementos; humanos y materiales para el eficaz funcionamiento. Las personas es el punto mas importante para esta fase.se divide en.
1. Selección: Encontrar y escoger los elementos mas adecuados.
2. Introducción: Manera de lograr que los nuevos elementos se adapten lomas rápido posible.
3. Desarrollo: Los elementos se necesitan capacitar, adiestrar y formar. Y la integración administrativa de las cosas.
DIRECCION: Impulsar, coordinar y vigilar las acciones de cada miembro y grupo, para que todas en conjunto realicen los objetivos de manera eficaz. Se divide en.
1. Autoridad y mando: Es el principio del que deriva toda administración“DINAMICA ADMINISTRATIVA”
Se refiere a como manejar el organismo social (empresa). Se divide en 3 partes.
INTEGRACION: Son los procedimientos para dotar al organismo social de los elementos; humanos y materiales para el eficaz funcionamiento. Las personas es el punto mas importante para esta fase.se divide en.
1. Selección: Encontrar y escoger los elementos mas adecuados.
2. Introducción: Manera de lograr que los nuevos elementos se adapten lomas rápido posible.
3. Desarrollo: Los elementos se necesitan capacitar, adiestrar y formar. Y la integración administrativa de las cosas.
DIRECCION: Impulsar, coordinar y vigilar las acciones de cada miembro y grupo, para que todas en conjunto realicen los objetivos de manera eficaz. Se divide en.
1. Autoridad y mando: Es el principio del que deriva toda administración“DINAMICA ADMINISTRATIVA”
Se refiere a como manejar el organismo social (empresa). Se divide en 3 partes.
INTEGRACION: Son los procedimientos para dotar al organismo social de los elementos; humanos y materiales para el eficaz funcionamiento. Las personas es el punto mas importante para esta fase.se divide en.
1. Selección: Encontrar y escoger los elementos mas adecuados.
2. Introducción: Manera de lograr que los nuevos elementos se adapten lomas rápido posible.
3. Desarrollo: Los elementos se necesitan capacitar, adiestrar y formar. Y la integración administrativa de las cosas.
DIRECCION: Impulsar, coordinar y vigilar las acciones de cada miembro y grupo, para que todas en conjunto realicen los objetivos de manera eficaz. Se divide en.
1. Autoridad y mando: Es el principio del que deriva toda administraciónººººººººººº
“DINAMICA ADMINISTRATIVA”
Se refiere a como manejar el organismo social (empresa). Se divide en 3 partes.
INTEGRACION: Son los procedimientos para dotar al organismo social de los elementos; humanos y materiales para el eficaz funcionamiento. Las personas es el punto mas importante para esta fase.se divide en.
1. Selección: Encontrar y escoger los elementos mas adecuados.
2. Introducción: Manera de lograr que los nuevos elementos se adapten lomas rápido posible.
3. Desarrollo: Los elementos se necesitan capacitar, adiestrar y formar. Y la integración administrativa de las cosas.
DIRECCION: Impulsar, coordinar y vigilar las acciones de cada miembro y grupo, para que todas en conjunto realicen los objetivos de manera eficaz. Se divide en.
1. Autoridad y mando: Es el principio del que deriva toda administración
“DINAMICA ADMINISTRATIVA”
Se refiere a como manejar el organismo social (empresa). Se divide en 3 partes.
INTEGRACION: Son los procedimientos para dotar al organismo social de los elementos; humanos y materiales para el eficaz funcionamiento. Las personas es el punto mas importante para esta fase.se divide en.
1. Selección: Encontrar y escoger los elementos mas adecuados.
2. Introducción: Manera de lograr que los nuevos elementos se adapten lomas rápido posible.
3. Desarrollo: Los elementos se necesitan capacitar, adiestrar y formar. Y la integración administrativa de las cosas.
DIRECCION: Impulsar, coordinar y vigilar las acciones de cada miembro y grupo, para que todas en conjunto realicen los objetivos de manera eficaz. Se divide en.
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Se refiere a como manejar el organismo social (empresa). Se divide en 3 partes.
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1. Selección: Encontrar y escoger los elementos mas adecuados.
2. Introducción: Manera de lograr que los nuevos elementos se adapten lomas rápido posible.
3. Desarrollo: Los elementos se necesitan capacitar, adiestrar y formar. Y la integración administrativa de las cosas.
DIRECCION: Impulsar, coordinar y vigilar las acciones de cada miembro y grupo, para que todas en conjunto realicen los objetivos de manera eficaz. Se divide en.
1. Autoridad y mando: Es el principio del que deriva toda administración“DINAMICA ADMINISTRATIVA”
Se refiere a como manejar el organismo social (empresa). Se divide en 3 partes.
INTEGRACION: Son los procedimientos para dotar al organismo social de los elementos; humanos y materiales para el eficaz funcionamiento. Las personas es el punto mas importante para esta fase.se divide en.
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