DNC EN UNA ORGANIZACION

De los productos que se obtienen al realizar la DNC en una organización, que son:

• En qué capacitar: Considero que la decisión es en base a que se detectan ciertas actividades que no se están llevando a cabo correctamente, es decir se detectan las áreas de oportunidad o deficiencias que existen en la propia organización.

• A quién: Pues a los empleados que es necesario fortalecer de conocimientos para que puedan mejorar su trabajo, también puede capacitarse.

• Cuánto: El tiempo de la capacitación dependerá de la propia necesidad, la duración la determina el propio capacitador en conjunto con la empresa pues se tendrá que analizar que tantas deficiencias existen.

• Cuándo: En el momento que se detectan problemas en la organización y se ven afectados los intereses de la empresa.

Toda capacitación tiene un gran impacto en los empleados pues funciona como herramienta para su buen desempeño pues te fortalece de conocimientos, habilidades o actitudes.

Sin embargo algunas organizaciones aplican capacitaciones a sus empleados para actualizarse pues como sabemos todo cambia y se las empresas tienen que innovarse para estar a la vanguardia.

Fecha de Aplicación: ___________

Nombre: ________________________________________________________

Puesto: _________________________________________________________

Nivel al que pertenece:

Jefe de área _________________ Auxiliar de área _____________

Jefe de departamento: ________ Capturista_ _________________

Auxiliar de Almacén ___________ Auditor____________________

Otro ________________________

De acuerdo a las funciones que realiza usted y el personal a su cargo indique los temas que considera sean tomados en cuenta para la impartición de taller o capacitación ( en orden de prioridad).

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2

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Que efectos causan los temas manifestados

¿Que opciones de capacitación consideraría adecuadas para lograr el desempeño optimo de su área laboral?

Fortalecer el conocimiento y dominio de las actividades de mi puesto.

SI

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