Definiciones Y Conceptos De Administracion De Empresas

1. ¿Define y explique un concepto de administración?

La administración es una coordinación que persigue el cumplimiento de los objetivos planteados mediante la organización, dirección y ejecución de dicho plan.

2. ¿Por qué es importante la administración?

La administración es importante porque atreves de ella se puede lograr finalidades deseadas según nuestras expectativas mediante la eficacia y la eficiencia las cuales nos permiten sacar el máximo rendimiento de nuestro trabajo.

3. ¿la administración se divide en dos grades partes define y explique cada uno de estas?

La administración pública: es la que se persigue dar un servicio bueno asia los usuarios y es la regida por el estado, mientras que la privada es regida por personas naturales independientes al estado y la cual busca siempre beneficios económicos.

4. ¿Define y explique los principios de la administración científica según Taylor

Planeamiento: es no improvisar el trabajo sino planear lo que se realizara.

Preparación: seleccionar a los empleados más capacitados para dicha tarea o prepararlos adecuadamente.

Control: supervisar si la realización del trabajo se está realizando según nuestras expectativas.

Ejecución: distribuir responsabilidades para un trabajo disciplinado y bien hecho.

5. ¿Define siete principios adicionales según Taylor?

1. Estudiar el trabajo de los empleados para sacar el máximo de ellos en cuanto la eficiencia y eficacia.

2. Analizar cada trabajo para fijar la mejor manera de realizarlo para obtener más provecho.

3. Seleccionar a los trabajadores según sus capacidades y sus conocimientos para el trabajo que se necesita realizar.

4. Dar a los trabajadores parámetros y lineamientos de cómo queremos el trabajo para una mayor satisfacción del trabajo hecho.

5. Analizar primero la planeación y sus parámetros para después ejecutarlo de la mejor manera posible.

6. Capacitar a los trabajadores para un mejor trabajo en cuanto a planeación y control.

7. Incentivar a los trabajadores que cumplen con los parámetros y alcanzan lo esperado de dicho trabajo.

6. ¿Defina que entiende por el principio de división del trabajo?

Se refiere a que hay que seleccionar al personal según sus capacidades y conocimientos para ponerlos en los puestos de trabajo donde puedan ser competentes.

7. ¿explique si existe relación o no entre el principio de jerarquía y unidad de mando?

La única relación es que en los dos principios existe un mando. Pero por lo demás no existe ninguna porque dice que en jerarquía las ordenes vienen de arriba para abajo ósea que pasa por varias personas sin embargo en unidad de mando nos dice que las ordenes se reciben directamente por una sola persona.

8. ¿Explique si existe relación o no entre el principio de unidad de mando y unidad de dirección? Si existe relación por que los dos principios

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