EL ESPACIO ORGANIZACIONAL

EL ESPACIO ORGANIZACIONAL

El espacio es de vital importancia en las organizaciones, ya que, diferencia el espacio individual y el espacio organizacional. Con ello las relaciones que tienen entre sí. La herramienta principal es la observación mediante ella podremos llegar a un óptimo resultado porque tendremos una crítica precisa en cuestión de las interacciones y el comportamiento de los miembros dentro de una organización.

El comportamiento es la manera en la que actúan los integrantes en diferentes situaciones que se presenten en el transcurso del ciclo de vida. Cuando la conducta de alguno es inaceptable se deberá tener alternativas para fomentar el cambio en ellos. El objetivo es desarrollar un espacio de trabajo estable en las organizaciones obteniendo los resultados deseados.

Se observan las relaciones que tienen para tener un análisis profundo, y así, ver la imposición que tienen algunos integrantes ante los demás en este caso se tiene que encontrar el valor del espacio e identificar la vinculación entre individuo-organización.

Los individuos al asumir los roles que tienen en la organización y la interacción entre si es como pueden integrarse en el espacio organizacional no es algo que busquen hacerlo, ya que, por ellos mismos no se integran de esta forma es como se desarrolla el espacio deseado entre los integrantes. Con ello podemos ver la expresión de sus afectos ante los demás. Procurando mantener las responsabilidades correspondientes.

Las organizaciones tienen su propio funcionamiento esto ayuda a tener un orden en la toma de decisiones y comunicación entre sí que son factores importantes para facilitar el desarrollo del espacio entre los integrantes. Teniendo estos factores y un espacio estable la organización mantendrá el control y equilibrio de ella.

La relación de la organización y la sociedad debe de considerarse porque se satisface las necesidades de la demanda y tener la vinculación. En este caso también existe un espacio en el cual si no se tiene un equilibrio no se podrá tener una relación con la sociedad y por lo tanto tener una ventaja competitiva.

El espacio para ser adecuado debe tener un orden de los recursos teniendo en cuenta la distribución de ellos (forma y/o aplicaciones) la interacción de los integrantes, ya que, es en lo primero que repercute las tomas de decisiones sean buenas o malas. Son los primeros en tener una percepción teniendo un impulso en este caso sus conductas ante una situación dada.

El espacio debe ser equilibrado, evaluado y aceptado por la mayoría de los integrantes de esto depende el estilo de vida que tienen, por eso, se tiene que analizar el espacio individual. Con ello tendremos en cuenta las preferencias de cada uno manteniendo un espacio tranquilo y conciso para todos.

En esta actualidad, los individuos ven por su beneficio, son egocentristas. Pero al tener procesos es fácil seguir los pasos para el cumplimiento de un dicho fin. Si se tiene innovación se tendrá como resultado personas más proactivas que vean por el beneficio de ellos y de todos los demás, siendo recíprocos.

En las organizaciones mantienen valores y estos los imponen a sus integrantes esto no significa que ellos lo perciban con importancia, si no, buscan imponer sus propios pensamientos u opiniones a los demás, el determinar que el espacio es suyo esto influye de manera directa a la organización.

...