ESTUDIO DE GRABACION TSUNAMI
Enviado por Maria Morales Concha • 2 de Noviembre de 2019 • Informes • 1.818 Palabras (8 Páginas) • 69 Visitas
ZONAL SUR
AGENCIA VICTORIA
INFORME TÉCNICO Nº 1
EVALUACIÓN DE DIAGNÓSTICO PARA LA EXPOSICIÓN OCUPACIONAL A RUIDO
SEGÚN INSTRUCTIVO DE APLICACIÓN DEL DS 594/99 MINSAL TITULO IV, PARRAFO N°3, AGENTES FISICOS Y RUIDO.
- ANTECEDENTES
Empresa | : | ESTUDIO DE GRABACION TSUNAMI. |
N° de Empresa Asociada | : | 2000603808 |
Dirección | : | Avda. O’Higgins 0195. |
Comuna | : | Victoria. |
Sub-gerente de Planta | : | Marcelo Badilla. |
Fecha Visita | : | 14-04-2018 |
Efectuado Por | : | |
Contacto Empresa | : | Experto en prevención de riesgos |
Objetivo General Objetivo Especificos : | : | Evaluar la exposición ocupacional a ruido de los trabajadores con riesgo de adquirir una enfermedad profesional. Caracterizar un puesto de trabajo. Conocer y familiarizarse con los equipos de medición del Agente Físico “Ruido”. Analizar la problemática y aplicar estrategia de medición de ruido según criterios vigentes (Instructivo de aplicación del DS n° 594/99 del MINSAL; Título IV, Párrafo 3°, Agentes Físicos-Ruido). |
DESCRIPCIÓN
- Empresa.
La Productora TSUNAMI se dedica a la Grabaciones de diferentes estilos musicales. Para tal efecto, tiene un horario para cada de ellos:
| 09:00hrs a 10:30 hrs. |
| 10:30hrs a 12:00 hrs. |
| 12:00hrs a 13:30 hrs. |
| 13:00hrs a 15:00 hrs. |
| 15:00hrs a 16:30 hrs. |
ESTILO MUSICAL | Tp | NPSeq |
SALSA | 1.5 HRS | 93.6 |
ROCK | 1.5 HRS | 88.3 |
CL BALADA | 1.5 HRS | 85.2 |
CLASICA | 1.5 HRS | 87.4 |
ROMANTICA | 1.5 HRS | 81.4 |
Puestos de Trabajo con posible Exposición a Ruido.
Nº Puesto | Puesto de Trabajo (Cargo) | Proceso | Actividad | Hrs Trabajadas |
1 | INGENIERO ACUSTICO | GRABACION | Se dedica a la grabación de todos los estilos musicales | 7,5 |
2 | APERADOR 1 | GRABACION | Ayudante especializado en grabaciones de música salsa, rock y balada. | 4,5 |
3 | OPERADOR 2 | GRABACION | Ayudante especializado en grabaciones de música clásica y romántica. | 3 |
2. METODOLOGÍA
Para determinar los puestos de trabajo susceptibles de ser evaluados, se realizó una evaluación inicial de diagnóstico o screening en cada uno, registrando el Nivel de Presión Sonora Continuo Equivalente, NPSeq, en un punto de medición que represente la condición más desfavorable de exposición del trabajador respecto a una o varias fuentes de ruido determinadas dentro de su jornada de trabajo, descartándose aquellos puntos donde no se supere los 80 dB(A), condición que se considerará permanente durante toda la jornada laboral.
Para los puestos de trabajo donde se supere los 80 dB(A), con el propósito de relacionar el Nivel de Presión Sonora continuo equivalente medido y el tiempo de exposición efectivo, se ha establecido el indicador “Dosis de Diagnóstico” de acuerdo a la siguiente ecuación:
[pic 2]
Dosisdiag =Te[pic 3]
Él o los puestos de trabajo en que el diagnóstico implica una Dosisdiag ≥ 0.5, se incorporarán a un programa de higiene para su posterior evaluación cuantitativa.
Criterio de Acción.
Se categorizarán los puestos de trabajo en tres niveles según la siguiente tabla:
Prioridad | Definición | Acción |
Alta | Dosisdiag ≥ 10 | Requiere evaluación cuantitativa en el corto plazo |
Media | 0.5 ≤ Dosisdiag < 10 | Requiere evaluación cuantitativa en el mediano plazo |
Baja | Dosisdiag < 0.5 | No requiere evaluación cuantitativa |
Nota: Prioridad Baja corresponde a una condición de Exposición Aceptable y que deberá ser reevaluada en 3 años según lo estipulado en PREXOR.
Esta categorización para el agente ruido, tiene la finalidad de priorizar la evaluación cuantitativa de los trabajadores potencialmente expuestos.
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