Eap Motivacion

1. Experiencia concreta.

a. Objetivamente:

En Marzo del año 2010 vi en el periódico local de la ciudad que estaba abierta una convocatoria para una vacante de asistente de rectoría de la Fundación Universitaria de Popayán “la FUP es una universidad que actualmente cuenta con más de 6.200 estudiantes, 14 programas académicos, 3 programas acreditados en alta calidad, 9 en proceso de acreditación, situada actualmente en el puesto 54 del ranking de las universidades de Colombia”, me presente siendo administrador de empresas y como estudiante de especialización en Gerencia Social y fui aceptado para el cargo como asistente de rectoría, con el paso del tiempo escale rápidamente hasta llegar a ser actualmente Decano de la Facultad de Ciencias Económicas, Contables y Administrativas, pasando por docente hora cátedra, docente medio tiempo, docente tiempo completo, subdirector del programa de administración, director del programa de Administración.

En Marzo del año 2013 estrenándome en el cargo como director del programa de Administración de Empresas, me llega la notificación del SACES (Sistema de Aseguramiento de la Calidad de la Educación Superior) del vencimiento del registro calificado y por parte del CNA (Consejo Nacional de Acreditación) la renovación de la acreditación de alta calidad del programa, es un primer reto que debo asumir sin tener mucho conocimiento en el tema porque antes estaba dedicado simplemente a dictar mis horas de clase, a partir de este momento clave, el futuro y el éxito del programa depende de las personas que me rodean y especialmente de mí.

Llegan a mi momentos frustrantes por no poseer toda la información solicitada, siendo amarrada por otras personas, pero he decidido reunir a mi grupo de trabajo porque varios de ellos llevan mucho más tiempo que yo en el programa y lo conoces un poco más, del total de 22 docentes del programa, de mi lado realmente fueron 10 los que me acompañaron, de acuerdo a sus capacidades y a sus ganas de sacar todo adelante decidimos dividir las tareas, fijarnos fechas y objetivos para alcanzar los dos cometidos.

Trabajando con mi equipo bajo presión pero siendo efectivos 100%, se llega el mes de Julio del año 2013, es ahora cuando estamos listos para que llegue la primera visita de pares académicos SACES, logrando con éxito la renovación del registro calificado; Para el mes de Septiembre del mismo año ya con más experiencia es hora de recibir a los pares del CNA, logrando nuevamente la renovación del registro de acreditación de alta calidad del programa.

Actualmente el programa cuenta con los dos registros, todo se debe a un buen trabajo en equipo y a la buena toma de decisiones, la cuestión no fue estresarse solo buscar soluciones inteligentes a una problemática.

b. Subjetivamente:

Fue sinceramente un gran reto porque todos ojos estaban puestos en mí, no solo por ser una persona inexperta en el tema sino por ser una persona joven, la gente que lleva años en la universidad y seguidores del anterior director del programa decían “Le va a quedar grande” “No va a poder” “Porque sacaron al anterior director”, esos problemas cronológicos fueron los que más me motivaron a sacar todo adelante, fue frustrante al comienzo por no poseer la información ni el tiempo suficiente, pero me animaba mucho el hacer

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