Empleos Mejores Pagados

De acuerdo con las tendencias del mercado laboral, los perfiles que estarán bajo la lupa de los cazadores de talento se encuentran en las industrias de la tecnología, la energía, la mercadotecnia, la arquitectura y las ventas.

Por Carlos Lanzón

Ser un líder capaz de orientar, trabajar en equipo, detectar oportunidades de negocio, diseñar, entender y manejar las nuevas tecnologías, son algunos de los puntos clave mejor remunerados en el mercado laboral.

Los CEO, Ingenieros, Técnicos, Ventas e Innovación, son los perfiles más buscados por los cazadores de talento. 2014 presenta nuevos retos en cuestiónlaboral y estos puestos podrían ser los más solicitados por las ventajas económicas y de posicionamiento.

Te presentamos las 10 profesiones más cotizadas.

1. CEO, Director General, General Manager, Managing Partner, Country Manger

• Sector: Logística, pharma, construcción, energía, IT, retail.

• Perspectivas 2014: Perfil muy demandado ante los retos que se avecinan en 2014.

• Competencias: Buen gestor de equipos, motivador, facilitador, orientador, creativo, innovador y líder. Capaz de identificar oportunidades y crear planes estratégicos para conseguirlas. Capacidades financieras sólidas. Entendimiento y conocimiento de todas las áreas de dirección. Conocimiento del sector o sectores donde opere la empresa. Experiencia internacional deseable. El idioma inglés es obligatorio. Habilidades interpersonales. Capacidad de comunicación. Pensamiento estratégico.

• Edad: 35-55 años.

• Rango salarial: De 120,000 a 500,000 pesos mensuales + bono.

• Comentarios: Para Amrop Seeliger y Conde, casi 20% de las búsquedas solicitadas en el 4T 2013, fueron posiciones de dirección general y se espera que en 2014 este porcentaje crezca ligeramente.

2. Técnicos e Ingenieros de Diseño, Mecatrónicos y Robótica

• Sector: Automotriz

• Perspectivas 2014: Demanda al alza en los próximos años por la fuerte inversión en el sector.

• Competencias: Conocimiento de la técnica necesaria. Formación técnica adecuada y capacidad de aprendizaje de idiomas. Capacidad para trabajar en equipo. Capacidad de optimización de recursos.

• Edad: 25-45 años.

• Rango salarial: De 30,000 a 100,000 pesos mensuales.

• Comentarios: Ernesto Hernández, presidente y managing director de General Motors México, Centroamérica y Caribe, comenta: “La demanda por técnicos e ingenieros seguirá al alza en nuestra industria y la atracción, desarrollo y retención de ese talento continuarán siendo parte de nuestros retos y prioridades de negocio”. Ernesto apuesta por seguir “preparando a nuestro talento mexicano para asumir posiciones de mayor responsabilidad”.

3. Arquitectos, Ingenieros Civiles, Administradores de Proyectos, Comerciales

• Sector: Construcción, inmobiliario y consultoría en bienes raíces.

• Perspectivas 2014: Aumento de la demanda respecto a 2013, donde la contratación fue reducida.

• Competencias: Para el diseño y gestión de proyectos en construcción, lo más requerido serán sólidos conocimientos técnicos, normativa, materiales y programas de diseño. Para la consultoría inmobiliaria, lo importante serán las dotes comerciales junto con el conocimiento del sector y conocimientos financieros. Para las inmobiliarias, lo más importante seguirá siendo la orientación a resultados y las dotes comerciales y de venta.

• Edad: 25-45 años.

• Rango salarial: De 25,000 a 120,000 pesos mensuales + bono.

• Comentarios: Para este 2014, José Carlos Villareal, de Promotora Elizondo, no espera dificultades para encontrar talento adecuado y cree que los perfiles más demandados serán “arquitectos, ingenieros civiles, diseñadores industriales, administradores de proyectos, comerciales y albañiles”.

4. Ingenieros de Software, Arquitectos de Software, Técnicos con conocimiento del negocio

• Sector: Técnologías de la información o áreas de sistemas de empresas de cualquier sector.

• Perspectivas 2014: Profesiones muy demandadas, sobre todo en tecnología de nueva implantación.

• Competencias: Orientación a resultados. Combinación de habilidades técnicas y de negocio Capacidad de delivery. Flexibilidad. Conocimiento de nuevas tecnologías y formación continua. Pensamiento ágil. Idiomas.

• Edad: 25-40 años.

• Rango salarial: De 25,000 a 80,000 pesos mensuales + bono.

• Comentarios: El sector de las tecnologías de la información está de moda. Según Forrester la inversión en tecnología crecerá un 6.7% a nivel mundial en 2014.Bruno Juanes, socio director regional de Everis, comenta que “el sector TI estará en plena efervescencia en 2014, dado el papel preponderante que la tecnología está tomando en la gestión de los negocios. La inversión en TIC debe contribuir significativamente al aumento del PIB mexicano, y debe ser un impulsor estratégico de negocio. Se va a demandar talento en ámbitos tan de moda como el Big Data, Cloud Computing, aplicaciones móviles o redes sociales, pero siempre combinado con una visión de aplicabilidad de negocio”.

5. Técnicos especialistas en operación y mantenimiento de plantas de generación eléctrica y Gestores de Desarrollo

• Sector: Energético

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