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Ergonomia


Enviado por   •  30 de Noviembre de 2014  •  735 Palabras (3 Páginas)  •  156 Visitas

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ASPECTOS LABORALES DE LA INFORMÁTICA: ERGONOMÍA Y TELETRABAJO

Nociones fundamentales:

La acepción de”ERGONOMÍA INFORMÁTICA “se refiere al conjunto de implicaciones de orden normativo-laboral provocadas por el uso de la informática. La ergonomía es básicamente una tecnología de aplicación práctica e interdisciplinaria, que tiene como objetivo la optimización integral de Sistemas Hombres-Máquinas.

Lo que busca que los humanos y la tecnología trabajen en completa armonía, diseñando y manteniendo los productos, puestos de trabajo, tareas, equipos, etc., en acuerdo con las características, necesidades y limitaciones humanas. Además la ergonomía se ocupa de la investigación de las capacidades físicas y mentales del ser humano y aplicación de los conocimientos obtenidos en productos, equipos y entornos artificiales. La aplicación de la ergonomía puede llevar a productos más seguros o fáciles de usar, como vehículos o electrodomésticos. La ergonomía también puede generar procedimientos mejores para realizar determinadas tareas, desde cambiar un pañal hasta soldar una pieza metálica.

Principales Implicaciones:

Pocos fenómenos provocaron tantos cambios dentro del contexto laboral como la Informática, pero más específicamente las computadoras. Las cuáles ayudan en la labor diaria y hacen posible un tratamiento jurídico adecuado.

Entre las cuáles podemos nombrar:

* Movilización de puestos (desplazamiento laboral)

* Desempleo

Condiciones de trabajo:

* Jornada de trabajo

* Vacaciones y días de descanso

* Salario

Movilización de puestos (desplazamiento laboral):

El desarrollo económico trajo consigo la generación de varios empleos, los cuales podemos ver plasmados en periódicos, revistas, etc., la gran necesidad de personal que tiene las diferentes empresas.

Así como la informática es generadora de empleos también lo es de movilidades de puestos, lo cual nos da a entender que determinadas actividades laborales son objetos de reestructuración de tal forma que se pueden suprimir algunos puestos o tan solo modificarlos, lo cual produce una movilización de puestos.

Desempleo:

Continuando otro fenómeno de gran repercusión y mayor impacto es el desempleo, ya que en muchas empresas, instituciones, las labores manuales de los seres humanos se han visto dañadas por la incursión de maquinaria y computadoras, lo cual en ocasiones supone un costo más bajo en las empresas, y así poder abaratar costos, produciendo una automatización de actividades en los diferentes rubros de la producción y/o servicios.

CONDICIONES DE TRABAJO:

Entre

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