Ergonomia

Alcance

Este trabajo va dirigido a todos los trabajadores que desempeñan su labor como cajeros en el comercio establecido

Responsabilidad

Estas responsabilidades sobre caen en el gerente y en el Prevencionista de riesgo asignado a cada lugar de trabajo en la empresa.

Objetivo

Corto plazo

• Incorporar un soporte para pies en los puestos de trabajo

• Implementar medidas de pausas activas para el personal

• Implementar sillas con soporte de columna dorsolumbar y apoya brazos

Mediano plazo

• Implementar salas de descanso más conforme a los trabajadores

Largo plazo

• Realizar chequeos médicos general para los trabajadores

• Aumentar la iluminación a través de focos de luz

Procedimiento

Para la evaluación.

 Determinar los ciclos de trabajo y observar al trabajador durante varios de estos ciclos

 Seleccionar las posturas que se evaluaran.

 Determinar, para cada postura, si se evaluaran al lado izquierdo del cuerpo o el derecho (en caso de duda se evaluaran ambos)

 Determinar las puntuaciones para cada parte del cuerpo.

 Obtener la puntuación final del método y el nivel de actuación para determinar la existencia de riesgo.

 Revisar las puntuaciones de las diferentes partes del cuerpo para determinar donde es necesario aplicar correcciones.

 Rediseñar el puesto o introducir cambios para mejorar la postura si es necesario.

 En caso de haber introducido cambios, evaluar de nuevo la postura con el método RULA para comprobar la efectividad de la mejora.

Evaluación puesto de trabajo

La evaluación ergonómica del puesto de trabajo implica el estudio y descripción detallada de las exigencias físicas, psíquicas, operacionales y organizacionales que requiere el trabajador que realiza así como también se destaca las posturas, fuerza requerida y la precisión para su correcto desempeño.

Se procedió a evaluar el puesto de trabajo de un joven trabajador de un supermercado Híper líder de Arturo Prat el cual se observó por varias jornadas de trabajo.

Antecedentes del trabajador

Nombres: Alejandro Antonio

Apellidos: Fernández Orellana

Edad: 22

Cargo en empresa: Cajero

Años en la empresa: 1 año

Profesión: Técnico en Electro mecánica

Estatura: 1, 71

Se observó el trabajador por dos turnos de trabajo.

Primero: 4: 30pm a 10 30 pm

Segundo: 8:30 am a 2:30 pm

Fotos de evidencia

Antecedentes de la empresa

Razón social: Wal-Mart Híper Mercado Concepción ltda

Rut: 77.689.450-8

Dirección: Avenida Arturo Prat # 651

Giro económico: c

Fecha de evaluación: 6 de diciembre del 2013

Actividad: Comercio

Plan de trabajo

El plan de trabajo referido a los puestos de trabajo en la empresa Hipermercado lider, referentes a los objetivo y factores ergonómicos tenemos un plan de trabajo realizado de este modo: se deberá incorporar el soporte de los pies para todo los puestos de trabajo con el fin de hacer más cómoda al momento del trabajo y para no generar tenciones en las piernas y una mejor postura para la columna vertebral, también se deberán renovar el 50% de las sillas ya que la mitad cuenta con el porta brazos, incorporar sillas con un soporte que esté acorde de la columna de los trabajadores, instalar un apoya muñeca para evitar algún traume de los músculos de las manos, del mismo modo debería mejorar el tipo de luz proveniente de ambos lados del escritorio para no provocar un esfuerzo lo realice a trabajador, todo lo mencionado anteriormente en necesario que la empresario que la empresa lo realice a cabalidad ya que la salud de los trabajadores se vería afectada y no habría un ambiente de trabajo

• se deberá incorporar el soporte de los pies el lunes 5 de enero

• incorporar sillas con un soporte que para columna vertebral 8 de enero de 2013

• instalar un apoya muñeca el 15 de enero de 2013

• se deberán renovar el 50% de las sillas el lunes 25 de enero de 2014

• mejorar la luminosidad el 30 de enero de 2014

Factores ergonómicos

En la presente investigación se ha identificado a grandes rasgos las fallas que se presentan en la salud ocupacional del trabajador, las cuales no se les está prestando la mejor atención ni de forma inmediata, el propósito de este análisis fue recopilar los datos posturales que mayor impacto están generando en el trabajador basado en dolores superficiales y agudos. En el supermercado se presentaron factores ergonómicos que están presentes en todo los puestos de trabajo en la cual los empleadores permanezcan sentados la mayoría de la jornada laboral, encontramos que no existe un soporte para apoyar los pie de la trabajadora la cual es fundamental ya que ayuda a disminuir la presión sobre la columna vertebral y los huesos iliacos (isquion) también ayuda a aumentar la circulación en todo el cuerpo.

Las sillas que se utilizan en el área de trabajo la mayoría de estas no cumplen con los reposabrazos lo que dificulta el trabajo y acelera el cansancio de este y los posibles dolores provocados por tiempos prolongados de exposición sin pausa de trabajo.

El teclado debe posicionarse centímetros más abajo

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