Estadisticas
Enviado por arbel1991 • 13 de Enero de 2021 • Tareas • 1.159 Palabras (5 Páginas) • 55 Visitas
En un programa de capacitación laboral para estimular las habilidades creativas y emprendedoras del personal, se aplicó un diagnóstico inicial adecuado donde la puntuación media fue de 237 puntos. Al finalizar el programa, los trabajadores presentaron una evaluación similar con los siguientes resultados. Además se les preguntó si consideraban útil o no este tipo de actividades para su desarrollo profesional.
[pic 1]Los datos son los siguientes:
Puntuación de trabajadores en base al programa de capacitación
Tabla de distribución de frecuencia | ||||
Calificaciones | marca de clase | frecuencia absoluta | frecuencia relativa | Frecuencia acumulada |
Intervalos | Xi | fi | fr | Fi |
|
| 0 |
|
|
[224-227] | 225 | 1 | 0.01 | 1 |
[ 227-230] | 228 | 5 | 0.05 | 6 |
[230-233 ] | 231 | 16 | 0.16 | 22 |
[233-236 ] | 234 | 17 | 0.17 | 39 |
[ 226-239] | 237 | 26 | 0.26 | 65 |
[239-242 ] | 240 | 15 | 0.15 | 80 |
[242-245] | 243 | 14 | 0.14 | 94 |
[ 245-248] | 246 | 4 | 0.04 | 98 |
[248-251 ] | 249 | 2 | 0.02 | 100 |
[pic 2]
En el histograma se muestran los resultados de la puntuación del examen, de un programa de capacitación que se les impartió. La calificación más alta que fue de 249 puntos solo fue obtenida por dos empleados, y un rango de calificación media fue obtenido por 26 empleados que es la frecuencia más grande de un total del 100 empleados.
Percepción empleados sobre la utilidad del programa de capacitación | |||||||||
NO | NO | NO | NO | NO | NO | NO | NO | NO | NO |
NO | NO | NO | NO | NO | SI | SI | SI | SI | SI |
SI | SI | SI | SI | SI | SI | SI | SI | SI | SI |
SI | SI | SI | SI | SI | SI | SI | SI | SI | SI |
SI | SI | SI | SI | SI | SI | SI | SI | SI | SI |
SI | SI | SI | SI | SI | SI | SI | SI | SI | SI |
SI | SI | SI | SI | SI | SI | SI | SI | SI | SI |
SI | SI | SI | SI | SI | SI | SI | SI | SI | SI |
SI | SI | SI | SI | SI | SI | SI | SI | SI | SI |
SI | SI | SI | SI | SI | SI | SI | SI | SI | SI |
TABLA DE FRECUENCIA | |||||||||
opinión de utilidad | frecuencia absoluta | frecuencia relativa | frecuencia relativa % | ||||||
fi | fr | fr% | |||||||
NO | 15 | 0.15 | 15 | ||||||
SI | 85 | 0.85 | 85 | ||||||
TOTAL | 100 | 1 | 100 |
[pic 3]
En la gráfica de pastel se representa la opinión de 100 empleados, que fueron cuestionados si era útil o no el programa de capacitación laboral para estimular las habilidades creativas y emprendedoras. Se muestra que el 85% SI está de acuerdo con el programa, solo el 15% NO está de acuerdo con él. Esto significa que es una buena herramienta para fomentar las habilidades creativas del personal.
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