Factores De Calificacion

Factor de calificación del desempeño

La calificación de la actuación es el paso más importante del procedimiento de medición de trabajo. Es el paso más sujeto a crítica, puesto que se basa enteramente a la experiencia, adiestramiento y buen juicio del analista.

La calificación de actuación es una técnica para determinar con equidad el tiempo requerido para que el operario normal ejecute una tarea.

Cuando se realza un estudio de tiempo, es necesario efectuarlo con trabajadores calificados, ya que con ellos los tiempos obtenidos serán confiables y consistentes

Trabajador calificado es aquel quien reconoce que tiene las aptitudes físicas necesarias, que posee la requerida inteligencia e instrucción y que ha adquirido la destreza y conocimiento necesario para efectuar el trabajo

Tiempo normal

Para calcular el tiempo normal debemos conocer el tiempo medio observado (TMO) y el factor de calificación (FC), por medio de la siguiente expresión algebraica.

TN = (TMO) (FC)

TN= (TMO)(FC)

TN= tiempo normal

TMO= tiempo medio observado

FC= factor de calificación

El tiempo medio observado se calcula con facilidad y rapidez por medio de cualquiera de las técnicas de medición de tiempos, y la cifra así obtenida puede explicarse fácilmente al operario. Sin embargo, es necesario tomar en cuenta un criterio para nivelar o compensar los tiempos por tanto debemos tomar en cuanta alguno de los métodos de calificación de la actuación

Existen diferentes métodos de calificación, los cuales son los siguientes:

• Calificación sintética.

• Calificación por velocidad

• Calificación objetiva.

• Por factor de nivelación (Sistema Westinghouse)

Calificación sintética.

FC= Ft/TMO

Ft= tiempo de movimiento fundamental (tablas)

Fc= factor de calificación

TMO= tiempo medio observado

Ft1………………...Fc1

Ft2…………………Fc2 Fcp se califican todos los elementos manuales

Ft3…………………Fc3

Ftn…………………Fcn

Calificación por

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