Gestion De Personal

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Enviado por:  joseyani  18 marzo 2013

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Palabras: 3140   |   Páginas: 13

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Suscríbase

República Bolivariana de Venezuela.

Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria.

Universidad Nacional Experimental “Rafael María Baralt”.

Cabimas-Edo. Zulia.

Unidad I

ROLES Y DESAFÍOS DEL PROCESO DE SUPERVISIÓN Y EL SUPERVISOR.

Br. Loreinne Acosta.

C.I: 23.463.111.

Asignatura: Gestión de Personal

Sección: 121.

Marzo, 2013.

Esquema.

1.Definiciones

2.Relaciones a nivel de supervisión

3.Toma de decisiones en la supervisión

4.La supervisión y el mejoramiento de la comunicación

5.¿De dónde provienen los supervisores?

6.Supervisor: Cualidades y habilidades

7.El supervisor como integrador

8.Diversidad de la fuerza de trabajo

9.Cambios tecnológicos

10.Liderazgo de los supervisores para su desarrollo

11.El supervisor para el mejoramiento de la productividad y el logro de la calidad

12.Papel del supervisor en la promoción de la seguridad.

1.Definiciones:

-Supervisión.

La supervisión es una actividad técnica y especializada que tiene como fin fundamental utilizar racionalmente los factores que le hacen posible la realización

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