INFORME ANÁLISIS DEL RESULTADO DE LISTA DE VERIFICACIÓN DEL SG-SST PARA LA EMPRESA TEJAS Y CUEBIERTAS KOYO S.A.
andmauriInforme17 de Junio de 2017
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INFORME ANÁLISIS DEL RESULTADO DE LISTA DE VERIFICACIÓN DEL
SG-SST PARA LA EMPRESA TEJAS Y CUEBIERTAS KOYO S.A.
APRENDICES:
Angarita Medina Angélica María
Aristizabal Franco Argenis
Martínez Zúñiga Alisson Vanesa
Rocha Díaz María Inés
Tovar Ávila Geraldiny
SENA
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
TECNÓLOGIA EN SALUD OCUPACIONAL
CÓDIGO GRUPO: 71TGSOD
BOGOTA D.C
2014
INFORME ANÁLISIS DEL RESULTADO DE LISTA DE VERIFICACIÓN DEL
SG-SST PARA LA EMPRESA TEJAS Y CUBIERTAS KOYO S.A.
APRENDICES:
Angarita Medina Angélica María
Aristizabal Franco Argenis
Martínez Zúñiga Alisson Vanesa
Rocha Díaz María Inés
Tovar Ávila Geraldiny
INSTRUCTORA:
Aleja Marlen Olivares
SENA
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
TECNÓLOGIA EN SALUD OCUPACIONAL
CÓDIGO GRUPO: 71TGSOD
BOGOTA D.C
2014
TABLA DE CONTENIDO
INTRODUCCIÓN
1. OBJETIVOS……………………………………………………………………………2
1.1. OBJETIVO GENERAL………………………………………………………....2
1.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS…………………………………………...……..2
2. MARCO LEGAL……………………………………………………………….…....3
3. MARCO TEORICO………………………………………………………………….4
4. MARCO CONCEPTUAL……………………………………………………………6
5.CARACTERIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN……………………………………9
6. ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN RECOLECTADA OBJETO DE ESTUDIO
E INTERPRETACIÓN DE LOS RESULTADOS…………………………………………10
6.1 METODOLOGIA………………………………………………………………………..10
6.2 RESULTADOS Y ANÁLISIS……………………………………………..……………11
7. CONCLUSIONES....…………………………………………………………….....18
8. RECOMENDACIONES……………………………………………………………….......19
9. CIBERGRAFIA……………………………………………………………………………….20
ANEXOS
ANEXO A…………………………………………………………………………………………21
ANEXO B…………………………………………………………………………………………27
ANEXO C…………………………………………………………………………………………33
INTRODUCCIÓN
Un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, se basa en la planeación y ejecución de actividades relacionada con la salud y la seguridad de los trabajadores que laboran dentro de una empresa u organización; actividades que van encaminadas hacia la mejora y el mantenimiento de la salud de estas personas.
El presente documento contiene los resultados de la comparacion del diagnóstico realizado enel año 2013 a la empresa Tejas y Cubiertas KOYO S.A., con el obtenido en 2014.
En este informe esta documentada la normatividad aplicable a la empresa en cuanto a seguridad y salud en el trabajo, ademas de las definiciones mas relevantes tambien relacionados con este tema, la metodologia con la que se realizo este análisis,sus resultados y se generan recomendaciones que encaminen a la empresa al cumplimiento de la ley.
OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
Determinar el avance en la implementación del SGSST, en la empresa Tejas y Cubiertas Koyo S.A. a través de la aplicación del instrumento.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
- Comparar y analizar el resultado del diagnóstico inicial con el resultado del diagnóstico actual.
- Establecer recomendaciones encaminadas a la mejora continua frente a la salud y la seguridad en el trabajo.
MARCO LEGAL
A continuación se presentan algunas normas aplicables a la empresa tejas y Cubiertas Koyo S.A relacionadas con el SGSST.
[pic 1]
MARCO TEORICO
A continuación se presentan las bases teóricas del SGSST:
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SEGÚN LA OIT:La OIT establece el principio de protección de los trabajadores respecto de las enfermedades y de los accidentes del trabajo. Sin embargo, para millones de trabajadores esto se sitúa lejos de la realidad. Cada año mueren unos dos millones de personas a causa de enfermedades y accidentes del trabajo. Se estima que unos 160 millones de personas sufren enfermedades relacionadas con el trabajo y que cada año se producen unos 270 millones de accidentes laborales mortales y no mortales vinculados con el trabajo. Muchas de estas tragedias se pueden prevenir a través de la puesta en marcha de una sólida prevención. Las normas de la OIT sobre seguridad y salud en el trabajo proporcionan instrumentos esenciales para que los gobiernos, los empleadores y los trabajadores instauren dichas prácticas y prevean la máxima seguridad en el trabajo. En 2003, la OIT adoptó un plan de acción para la seguridad y la salud en el trabajo, estrategia global en materia de seguridad y salud en el trabajo, que incluía la introducción de una cultura de la seguridad y la salud preventiva, la promoción y el desarrollo de instrumentos pertinentes, y la asistencia técnica.[1]
Estructura del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SGSST. Decreto 1443 de 2014:
[pic 2]
MARCO CONCEPTUAL
A continuación se presenta la terminología utilizada en el presente documento:
- Accidente de trabajo: Es todo suceso repentino por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, invalidez o muerte. [2]
- Análisis de puesto de trabajo: El análisis del puesto de trabajo es una herramienta que permite identificar las características propias de la labor que realiza cada trabajador, sus prácticas, responsabilidades, elementos que utiliza y los factores del entorno que puedan intervenir positiva o negativamente, de manera que se puedan establecer los requisitos que demanda la ejecución satisfactoria de la tarea, diseñar puestos de trabajo más seguros y productivos, minimizar los riesgos, e incluso verificar el impacto de mejoras implementadas en la Compañía. [3]
- Ausentismo laboral:Es el conjunto de ausencias por parte de los trabajadores de un determinado centro de trabajo, justificadas o no. [4]
- Brigada de emergencia:La Brigada de Emergencia es una organización de personas debidamente motivadas, capacitadas y preparadas, para dar respuesta a situaciones de emergencia, tienen como propósito prevenir y controlar situaciones de emergencia que puedan ocasionar lesiones a las personas, daños a la propiedad o impactos al medio ambiente. [5]
- Comité paritario de salud ocupacional:El Comité Paritario de Salud Ocupacional es el organismo encargado de vigilar y promocionar las normas, reglamentos y demás disposiciones que tengan que ver con la Salud Ocupacional y Seguridad dentro de la empresa. Su principal finalidad es buscar la reducción de los riesgos que se puedan presentar durante las actividades realizadas dentro de la empresa. [6]
- Diagnóstico:Un diagnóstico es el resultado que se arrojan luego de un estudio, evaluación o análisis sobre determinado ámbito u objeto.[7]
- Enfermedad general:Alteración o desviación del estado fisiológico en una o varias partes del cuerpo, por causas en general conocidas, manifestada por síntomas y signos característicos, y cuya evolución es más o menos previsible. [8]
- Enfermedad laboral: Es todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador, en el medio en que se ha visto obligado a trabajar. [9]
- Inspecciones de seguridad: es una actividad preventiva que tradicionalmente se ha encuadrado entre las técnicas generales de seguridad previas al accidente analíticas puesto que su objeto era y es detectar, más que corregir, conductas y actuaciones peligrosas.[10]
- Peligro: Fuente, situación o acto con potencial de daño en términos de enfermedad o lesión a las personas, o una combinación de estos.[11]
- Política de SGSST: La Política de Seguridad y Salud Ocupacional demuestra su compromiso e intención de proporcionar condiciones seguras de trabajo a su personal propio, contratistas, subcontratistas, visitantes y en general a todas las partes interesadas en temas referentes con los peligros y control de riesgos presentes en sus actividades. [12]
- Pruebas de tamizaje:Se entiende por pruebas de tamizaje aquellos exámenes aplicados con el fin de identificar una población, aparentemente sana, en mayor riesgo de tener una determinada enfermedad, que hasta ese momento no se les ha diagnosticado.[13]
- Sistema de Gestión de seguridad y Salud en el Trabajo - SGSST: Es un método coherente y sistemático de evaluación y mejora del rendimiento en la prevención de incidentes, accidentes y enfermedades laborales. [14]
- Vigía de salud ocupacional: Es la persona que hace las veces de Comité Paritario de Salud Ocupacional, en las empresas de menos de 10 trabajadores. [15]
- CARACTERIZACIÓN DE LA EMPRESA
DATOS GENERALES DE LA EMPRESA:
Nombre de la empresa: Tejas y cubiertas Koyo S.A
Dirección: calle 10 No. 32 A 37 Barrio Pensilvania (Sector Zona Industrial)
Teléfonos:744 44 11 – 405 81 26
Actividad Económica: Fabricación y venta de tejas plásticas
Sector Productivo: Secundario o industrial
Productos: Tejas y cubiertas, tanques de almacenamiento de agua, materas y señalización vial.
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