Importancia Y Bases Del Pronostico Del Ambiente

Hoy en dia las diversas organizaciones toman modelos de pronósticos que se aplican en las organizaciones con el objetivo de dar ese fruto que toda empresa busca alcanza; el éxito, si bien es claro sabemos que existen pronósticos para ello y que tienen un grado de importancia para la misma. En este ensayo abordare el Pronóstico del ambiente el cual a ciencia cierta nadie puede saber con plena certeza cuáles serán los ambientes internos y externos de incluso la próxima semana y mucho menos de los años por venir.

Ahora bien puedo mencionar que Armand V. Feigenba Um dice que un pronóstico del ambiente que calidad no es solo es responsable del departamento de producción, si no que se requiere de toda la empresa y todo los empleados para poder lograrla. En consecuencia, debemos elaborar supuestos o pronósticos sobre las condiciones previsibles. Algunos de estos pronósticos servirán como supuestos para otros planes. Si bien es cierto en las empresas día con día surgen ambientes en los que nunca sabremos si afectaran o no a los trabajadores es por ello que los pronósticos toman diversos puntos clave para su investigación, por lo que me permití tomar ciertos ejemplos de pronósticos que aplican en ciertas empresas para obtener un resultado y de la misma manera darse cuenta del ambiente que surge en las empresas y como ayuda o quizás afecte a los trabajadores para su rendimiento personal y la ejecución de tareas día con día. Ahora me permitiré plasmarles ciertos ejemplos de pronóstico que como les externe anteriormente distintas empresas toman de ejemplo para su uso y revisión; Las Premisas de Planeación: son las condiciones previstas en que operarán los planes. Incluyen supuestos o pronósticos sobre las condiciones futuras conocidas que afectarán las operaciones de los planes y de la manera en las que se realizaran las tareas en distintas áreas de la organización, así mismo surge otro pronostico el cual para muchas empresas es vital ;Pronósticos con la técnica Delphi este representa un intento por obtener pronósticos tecnológicos más precisos y significativos el cual contiene un proceso usual de la técnica Delphi por lo que me permitiré plasmarlos a continuación:

• Se selecciona un grupo de expertos en un área en particular, por lo general tanto dentro como fuera de la organización.

• Se solicita a los expertos la realización (en forma anónima, para evitar mutuas influencias) de un pronóstico sobre lo que creen que ocurrirá, y cuando, en diversas áreas de nuevos descubrimientos y adelantos.

• Se recopilan las respuestas, y los resultados combinados son presentados a los miembros del grupo.

• Con base en esta información (pero aún en condiciones de anonimato), se elaboran nuevas estimaciones del futuro.

• Este proceso puede repetirse varias veces.

• Una vez que comienza a perfilarse la convergencia de opiniones, los resultados pueden usarse como un pronóstico aceptable.

El pronóstico otro factor crucial para la misma el primer paso en cualquier esfuerzo de planeación de recursos humanos es obtener una idea de lo que está ocurriendo en el flujo de personal que entra en la organización, permanecen en ella y luego salen.

La manera en que el departamento de personal estima futuras vacantes de empleo es mediante el pronóstico por lo que s consideran características que les presentare a continuación:

Demanda de recursos

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