Justificación De La Prevención

Indicar y describir los diferentes motivos para llevar a cabo prevención de riesgos laborales dentro de la empresa

En toda empresa tenemos siniestralidad es una de los problemas más grave de nuestros trabajos, esta es nuestro problema, en el cual se han visto obligadas todas las empresas a implementar ámbitos relacionados al la prevención de riesgos laborales, lo que es de suma importancia que cada empresa cuente con un plan de de prevención de riesgo, ya que todos los trabajadores estamos expuestos a diferentes variables en lo que pueden ocurrir en un accidente .Para esto debemos tomar conciencia de cada motivo que no pueden llevar a tener un accidente en los puestos de trabajos. El objetivo de la prevención de riesgos laborales es proteger a nuestros trabajadores, para evitar o minimizar su gravedad, en primer lugar debemos ver la responsabilidad de la empresa y después en todos los trabajadores, para una cultura preventiva debemos tener una planificación de la prevención desde el momento inicial.

Para poder hacer esta planificación tenemos que desarrollar este proceso, el que tiene varias etapas, la primera es la evaluación inicial de los riesgos inherentes a cada puesto de trabajo que hay en las empresa, en la cual debemos revisiones periódicas las que nos llevan a acciones adecuadas a la naturaleza de los riesgos destacados y el control de la efectividad de cada medida tomada. Todo va acompañado de un proceso de información y formación a las trabajadores de la empresa para que cada uno de ellos conozcan el alcance real de los riesgos derivados de sus puestos de trabajos y así poder evitarlos. Los riesgos que implican cuando los trabajadores realizan o toman actitudes temerarias.

En resumen se trata de definir y de desarrollar en las empresas un sistema de gestión para la prevención de riesgos laborales, la responsabilidad en el desarrollo de los trabajos a realizar de manera que formen parte de la gestión integrada de las organizaciones. La prevención de la organización deberá ser integrada en todas las actividades de la empresa, e la que deberá implicar a todo los niveles jerárquicos, la planificación se programa en un tiempo determinado en el cual se dará prioridad en el desarrollo en función de los riesgos destacados y la cantidad de trabajadores que se verán afectados, en los que deberán quedar debidamente registrados.

Las medidas materiales para eliminar o reducir los riesgos en el origen, limitar los riesgos a sus consecuencias en casos de accidentes o una emergencia, depende de las características de cada empresa, hablamos de su actividad productiva y, en consecuencia los riesgos potenciales a sus puestos de trabajo, el sistema de gestión de prevención de riesgos laborales con el proceso de búsqueda de la calidad total, algunas características.

Globalidad: deben contemplar todas las actividades de la empresa, en los distintos departamentos

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